Ведущий бизнес тренер
Вакансия № 30592012 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия от компании "Этажи Северо-Запад" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "Этажи Северо-Запад" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30592012 добавлена в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 16 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 27,08 из 100 баллов |
Вакансия № 30592012 прочитана - 26 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Санкт-Петербург, проспект Медиков, 7.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 150000 руб. на вакантной должности "Ведущий бизнес тренер".
Мы - международная компания №1 в России и ТОП-5 в мире.
ПОЧЕМУ МЫ:
- Экспертиза: 24 года опыта на рынке недвижимости
- Масштаб: 260 городов присутствия, 14 стран, 20 000+ сотрудников
- Бренд: ТОП-5 рейтинга Forbes самых выгодных франшиз, ТОП-50 рейтинга в категории “Крупнейшие компании” и ТОП-20 "Лучшие работодатели" по версии hh.ru
- Эксклюзивность: 30+ уникальных предложений для наших клиентов, самая большая база объектов среди агентств. преференции от застройщиков и банков
- Сервис: 96% клиентов довольны нашими услугами
- Инновационность: мы используем лучшие мировые практики, и у нас своя экосистема IT-продуктов
- Стабильность: устойчивая бизнес-система, эффективно работающая даже в кризисы (+40% выручки ежегодно с 2008 года)
- Развитие: собственный учебный центр и LMS-система, более 1200 обучающих программ, множество проектов
- Команда: у нас мощная HR-система и лучшие практики подбора, адаптации и развития, а роль HR-партнера является одной из важнейших в компании
МЫ ОТКРЫЛИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОФИС В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ И УСИЛИВАЕМ КОМАНДУ - СЕЙЧАС ПРЕКРАСНЫЙ МОМЕНТ, ЧТОБЫ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ!
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
- Управлять процессом обучения и посттренингового сопровождения в ДО Петроградский
- Интегрировать учебный центр в другие подразделения
- Проводить тренинги
- Планировать процесс обучения и отталкиваться от потребностей бизнеса
- Собирать статистику, анализировать и презентовать
ТЫ:
- Больше 3 лет проводишь тренинги
- Профессиональный оратор
- Позитивный приятный и энергичный человек
- Как большой плюс для нас, имеешь управленческий опыт (необязательно)
С НАС:
- Офис в БЦ класса А на ст.м. Петроградская
- Высокая зп (оклад + KPI + премия)
- Возможность делать экспериментальные проекты и отрабатывать гипотезы
- Регулярное обучение и повышение экспертности в профессии
- Классный дружный коллектив
- Масса возможностей для карьерного роста
- Оформление по ТК РФ.
ОТКЛИКНИСЬ и напиши в сопроводительном письме за что, по твоему мнению, несет ответственность бизнес-тренер.
Разместить Ваше резюме сейчас ...