HR менеджер

Вакансия № 30654247 в населенном пункте (городе) Ижевск, Россия от компании "Индустриальный парк Развитие" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Индустриальный парк Развитие" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Индустриальный парк Развитие" - http://most-dvlp.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

Репутация компании "Индустриальный парк Развитие" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 30654247 добавлена в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 18 мая 2024 года.

Вакансия № 30654247 прочитана - 7 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 65000 до 85000 руб. на вакантной должности "HR менеджер".

• Кадровое делопроизводство, взаимодействие с бухгалтерией, подготовка отчетности.
• Поиск, подбор, адаптация сотрудников компании.
• Проведение обучений, корпоративных мероприятий, совещаний.
• Контроль эффективности сотрудников компании в системе CRM.
• Контроль табеля рабочего времени сотрудников организации, контроль эффективности рабочего времени, формирование отчета по отработанным часам сотрудников для расчета ЗП.
• Согласование документов, договоров в зоне своей ответственности.
• Разработка, согласование и контроль исполнения сотрудниками ЛНА, регламентов, приказов, инструкций по общей деятельности;
• Оптимизация и участие в систематизации процессной работы сотрудников компани/отделов.
• - регламенты по текущей работе отделов (совместно с руководителями отделов)
  - подготовка инструкций по процессам
  - функционалы/ДИ сотрудников компании
  - актуализация и разработка локальных нормативных актов
  - участие в разработке мотивационных систем сотрудников и руководителей.
  
  Задачи:
• Оперативный поиск сотрудников в штат компании, контроль адаптации.
• Поддержание командного духа, общекорпоративных ценностей и целей компании.
• Увеличение эффективности и вовлеченности сотрудников компании в общий результат.
• Эффективное хранение кадрового документооборота, регламентов, должностных инструкций, функциональных обязанностей. Своевременная актуализация документов.
• Консультация сотрудников компании и руководителей в зоне своих компетенций.
• Организация обучений, участие в подготовке корпоративных мероприятий.

• Опыт работы по профилю не менее 3х лет
• Опыт в составлении управляющих документов.
• Опыт и понимание основ работы в CRM системах.
• Желание развивать и усовершенствовать навыки оптимизации работы с персоналом посредством автоматизированных систем управления.
• Знание аспектов:

• Полная занятость.
  Официальное трудоустройство.
  Интересная корпоративная жизнь в стабильно развивающейся компании.
• Качества, которые мы будем искать в кандидате:
• инновационность и умение пользоваться инструментами автоматизации (системы CRM, BPM);
• эмоциональный интеллект;
• стратегическое мышление и видение;
• умение быстро получать и применять новые знания;
• гибкость и открытость новому;
• готовность развиваться в различных направлениях;
• понимание бизнеса;
• коммуникация и умение управлять отношениями в коллективе;
• умение работать с цифрами;
• жизнестойкость.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...