Начальник отдела по подбору персонала
Вакансия № 30688370 в населенном пункте (городе) Учалы, Россия от компании "АО Южуралзолото Группа Компаний" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Южуралзолото Группа Компаний" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Южуралзолото Группа Компаний" - http://www.ugold.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; Металлургия, металлообработка; .
Репутация компании "АО Южуралзолото Группа Компаний" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30688370 добавлена в базу данных: Четверг, 2 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 3 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 17,33 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 137000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела по подбору персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Подбор и первичный отбор персонала необходимой квалификации для подразделений Предприятий согласно заявкам на подбор, включая страны СНГ.
- Организация работы отдела по подбору персонала и взаимодействие с заинтересованными сторонами в подборе кадров.
- Определение источников поиска кадров; поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; обращение с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения.
- Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий (внутренний, внешний кадровый резерв) и свободных рабочих мест.
- Проведение массовых мероприятий, связанных с распространением информации о Предприятии в целях массового подбора персонала, а также рекрутинга студентов.
- Составление портрета заявки на вакансию, её размещение на информационных ресурсах, обновление и работа с откликами.
- Анализ деятельности по подбору персонала и выработка предложений по повышению эффективности привлечения кандидатов на работу их удержания на Предприятии.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование
- Опыт работы по подбору персонала не менее 3-х лет; желательно в горно-рудном производстве.
- Готовность к работе в условиях массового подбора персонала в условиях многозадачности.
- Знание трудового законодательства.
- Знания в системе оплаты труда и мотивации персонала.
- Понимание вопросов организации вахтового метода работ.
- Знание, опыт, практика работы с ПК, операционными программами и специализированными сайтами поиска персонала. на продвинутом уровне.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...