Менеджер по персоналу с функциями делопроизводства
Вакансия № 30691326 в населенном пункте (городе) Якутск, Россия от компании "ИП Захарова Айталина Егоровна" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "ИП Захарова Айталина Егоровна" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30691326 добавлена в базу данных: Вторник, 7 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 18 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 3,45 из 100 баллов |
Вакансия № 30691326 прочитана - 3 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 до 90000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу с функциями делопроизводства".
В группу компаний общественного питания приглашаем Менеджера по персоналу с функциями делопроизводства!
Продукция наших компаний сопровождает значимые события наших дорогих клиентов: семейные праздники, детские торжества, дружеские мероприятия, корпоративы, романтические трапезы и даже одиночные свидания. Мы создаем вкусные, эстетичные и качественные сеты из блюд азиатской и европейской кухни, а также производим кулинарные изделия и выпечку.
Наша команда из 100 сотрудников поддерживает высокий уровень культуры общественного питания в столице. Если Вы готовы присоединиться к нам, то скорее читайте условия:
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Кадровое делопроизводство,
- Развитие персонала (Оценка, мотивация, стимулирование, обучение, формирование кадрового резерва и т.д.),
- Подбор и адаптация (организация процесса привлечения специалистов, проведение интервью/собеседований, разработка и реализация программ адаптации),
- Участие в формировании HR-бренда компании и разработке кадровой политики.
Требования к работнику следующие:
- Наличие профильного образования (управление персоналом, кадровое дело, HR-менеджмент) и/или опыта в сфере работы с персоналом,
- Знание трудового законодательства,
- Работа в программах 1С: ЗУП,
- Коммуникабельность, умение профессионально работать с людьми,
- Инициативность и готовность к масштабированию.
Опыт работы в сфере общепита, в коммерческих предприятиях - Ваше преимущество при прохождении конкурсного отбора.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Материальное вознаграждение: 70 000 руб. (оклад) + премии по KPI,
- Официальное трудоустройство с социальными гарантиями (оплачиваемый отпуск 52 дня),
- Режим работы: 09.00 - 18.00 пн-птн (обед 13.00 - 14.00 ч.)
- Офис на 202 мкр,
- Внутренние и внешние обучения за счет компании, возможность реализовывать свои идеи и инициативы,
- Перспектива роста до HRD (с обязательным повышением уровня з/п) c созданным отделом HR.
Наша главная идея - развиваться вместе!
Если Вам это нравится, то оставьте свой отклик и увидимся на собеседовании!
Разместить Ваше резюме сейчас ...