HR Generalist

Вакансия № 30729482 в населенном пункте (городе) Тверь, Россия от компании "ООО Ключевые Системы и Компоненты" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Ключевые Системы и Компоненты" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Ключевые Системы и Компоненты" - http://kscgroup.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ООО Ключевые Системы и Компоненты" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 30729482 добавлена в базу данных: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Понедельник, 20 мая 2024 года.

Вакансия № 30729482 прочитана - 4 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Тверь, улица Паши Савельевой, 45.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "HR Generalist".

• консультирование руководителей подразделений по актуальным HR вопросам;
• администрирование (анализ переработок, разработка мотивирующих мероприятий, трудовые споры, дисциплинарные взыскания);
• изменение орг-штатной структуры
• адаптация новых сотрудников, разработка и реализация мероприятий, направленных на успешное прохождение новыми сотрудниками испытательного срока;
• оценка вовлеченности персонала, организация мероприятий направленных на ее увеличение;
• работа над внутренним и внешним HR- брендом;
• поддержание и развитие корпоративной культуры;
• работа с начинающими специалистами;
• составление отчетности по итогам работы.

• высшее профессиональное образование (управление персоналом, психология, юриспруденция);
• опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет;
• повышение квалификации в области управления персоналом будет Вашим плюсом;
• знание Трудового законодательства РФ;
• знание бизнес-процессов в области управления персоналом;
• знание экономики труда, форм и систем оплаты труда и материального стимулирования;
• опыт подбора персонала и формирования команды (источники, методы и т.п.);
• умение принимать решения на своем уровне и нести за них ответственность;
• открытость к изменениям, готовность генерить и предлагать инициативы;
• эффективная коммуникация и партнерство, лидерская позиция;
• обязательно знание на уровне уверенного пользователя MS Excel, MS Word, PowerPoint, Outlook.
• опыт ведения КДП;
• хорошие знание 1С;
• умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.

• официальное оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет;

• работа в крупном машиностроительном холдинге;

• график работы: 5/2 , суббота, воскресенье - выходные дни;

• полный рабочий день;

• на территории работодателя.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...