Менеджер по персоналу\HR менеджер
Вакансия № 30769746 в населенном пункте (городе) Нижний Новгород, Россия от компании "Аптеки ВИТА" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Аптеки ВИТА" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Аптеки ВИТА" - http://www.vitaexpress.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .
Репутация компании "Аптеки ВИТА" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30769746 добавлена в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 4 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 11,43 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Нижний Новгород, улица Максима Горького, 240А.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 75000 до 90000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу\HR менеджер".
ВИТА – 30 лет на фарм.рынке! Мы лучшая аптечная сеть года (победитель премии «Зеленый крест» в 2023 г.)
ВИТА – это динамичное развитие и новые карьерные возможности. Это доверие клиентов в 40 регионах России. Это большая команда из 12 000+ сотрудников.
Мы предлагаем:
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Официальная "белая" заработная плата
- Ежеквартальные бонусы по результатам работы
- Корпоративная сотовая связь
- Возможность самостоятельно принимать решения и влиять на бизнес-процессы
- Реализацию своего потенциала в крупной федеральной компании
Ключевые задачи:
- Подбор персонала на вакансии в аптеки региона
- Отбор кандидатов посредством инструментов рекрутинга, в том числе хантинга
- Формирование кадрового резерва на розничные позиции
Необходимые компетенции:
- Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии
- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет
- Знания современных инструментов рекрутинга и навыки их эффективного использования
- Опыт работы в программе E-Staff (другой CRM системе) желателен
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...