Экономист по труду и заработной платы

Вакансия № 30774529 в населенном пункте (городе) Ростов-на-Дону, Россия от компании "FRESH AUTO" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "FRESH AUTO" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "FRESH AUTO" - http://www.freshauto.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; .

Репутация компании "FRESH AUTO" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 30774529 добавлена в базу данных: Пятница, 17 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.

Вакансия № 30774529 прочитана - 16 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 65000 до 65000 руб. на вакантной должности "Экономист по труду и заработной платы".

РАБОТА В КОМАНДЕ FRESH AUTO - ЭТО:

• Работа в федеральной компании;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 с 9 до 18, возможность работать удалённо;
• Корпоративная культура:здоровая, драйвовая атмосфера, дружная команда, профессиональный региональный директор;
• Возможность профессионального, зарплатного, карьерного роста в регионе и в филиалах компании;
• Корпоративное обучение в Fresh Академии;
• Современное оборудование предоставляем.

ПРЕДЛАГАЕМ РЕШИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ:

• Участие в унификации, централизации и утверждении системы оплаты труда в разрезе должностей на весть Холдинг;
• Разработка калькуляторов, проработка показателей для KPI, тестовые расчеты для принятия решений;
• Участие в разработке, методологии KPI в разрезе должностей;
• Создание матрицы должностей с KPI в разрезе Холдинга;
• Организация процесса поддержания матрицы системы оплаты труда (в том числе KPI) в актуальном состоянии;
• Разработка процесса расчет показателей KPI и переменной части ЗП;
• Проведение расчета показателей KPI и переменной части ЗП;
• Участие в подготовке / разработке ЛНА по системам мотивации в части KPI;
• Участие в автоматизация расчета KPI и переменной части;
• Участие в разработке / формирования HR аналитики;
• Разработка и формирование отчётности по анализу KPI в разрезах, согласованных с бизнесом;
• Участие в Бюджетировании ФОТ, учете расходов на ФОТ.

РАБОТА ПОДОЙДЕТ ТЕБЕ, ЕСЛИ У ТЕБЯ ЕСТЬ:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет;
• Знание трудового и налогового законодательства в части расчета заработной платы;
• Знание различных систем оплаты труда;
• Опыт разработки, расчета переменной части заработной платы, в том числе на основании коэффициентов эффективности (KPI), натуральных показателях;
• Уверенные знания Excel, Google- таблиц, BI,1С ЗУП.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...