Начальник отдела кадров (управление персоналом)

Вакансия № 30858982 в населенном пункте (городе) Атырау, Казахстан от компании "ТОО LSP Associates" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО LSP Associates" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО LSP Associates" - http://www.lsp.kz

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .

Репутация компании "ТОО LSP Associates" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 30858982 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.

Вакансия № 30858982 прочитана - 5 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Атырау, улица Сырыма Датова, 35Д.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Международная юридическая компания LSP Associates открывает вакансию HR специалиста для укрепления нашей дружной команды профессионалов. Мы ищем талантливого специалиста, готового внести свой вклад в развитие нашего персонала и корпоративной культуры.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Организовывать работу качественному по подбору и отбору персонала;
• Организовывать систему кадрового документооборота, осуществлять и контролировать оформления приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами, учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам;
• Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений;

• Организовывать обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.

• Проведение адаптации (инструктаж, обучение программам, знакомство коллектива);

• Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.

• Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.

• Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.

• Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

• Опыт работы специалистом отдела кадров или HR - менеджером
• Знание методов оценки персонала;
• Знание казахского, русского и английского языков на продвинутом уровне;
• Знание ТК РК;
• Пунктуальность;
• Самостоятельность и ответственность;
• Умение работать в команде;
• Уверенный пользователь ПК и программ MS Office, MS Excel, а также другими офисными программами необходимые для выполнения профессиональных обязанностей;
• Владение этикой делового общения;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Стабильная заработная плата;
• График работы 5/2 с 9:00-18:00 обед с 13:00-14:00;
• Развозка.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...