HR-специалист
Вакансия № 30867169 в населенном пункте (городе) Красноярск, Россия от компании "ООО ТрансРесурс" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ООО ТрансРесурс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30867169 добавлена в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 16,67 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Красноярск, Советский район, микрорайон Взлётка, улица Батурина, 36А.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 120000 руб. на вакантной должности "HR-специалист".
В оптовую электротехническую компанию требуется HR специалист. Возможен график индивидуальный.
Группа компаний "ТрансРесурс" -инжиниринговая компания, работающая в области комплексного снабжения предприятий РФ.
Мы растем и в текущем году есть планы кратного роста (достижимые), соответственно нужно выстраивать команду для чего и открыта данная вакансия. Мы ищем кандидата, который сможет эффективно нанимать и проводить базовую адаптацию сотрудникам. Так же контролировать эффективность уже нанятых по метрикам.
Чем тебе предстоит заниматься:
- Подбор персонала: менеджер по продажам, менеджер по снабжению, тендерный специалист, руководитель проекта и тд. В среднем 3-4 вакансии в месяц;
-
Разработка и поддержание в актуальном состоянии базы регламентов, должностных папок и инструкций;
-
Находить узкие мета в функциях, налаживать и описывать бизнес-процессы компании, оцифровывать результаты сотрудников, следить за их продуктивностью, усиливать то, что влияет на продуктивность и устранять то, что ей мешает;
- Выстраивание воронок найма;
- Выстраивание процессов ввода в должности, обучения и адаптации сотрудников;
- Разбор откликов, холодный обзвон базы резюме;
- Проведение интервью с кандидатами для оценки ключевых профессиональных и личностных компетенций;
- Участвовать в формировании и поддержании корпоративной культуры, заботиться о сотрудниках со стороны HR;
- Быть правой рукой для собственника компании по части человеческого ресурса;
- работать над внутренним и внешним hr брендом;
- Регулярно проводить eNPS;
- Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия (150-200 человек).
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- Ведение установленной документации по кадрам;
- Организация табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков;
- Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
- Проведение реорганизации по оптимизации работы отдела;
- Внедрения системы обучения и роста персонала;
- Активное участие в стратегии деятельности компании;
Требования к работнику следующие: - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP будет преимуществом;
- Знание HR технологий и метода подбора персонала
- Высшее образование (приветствуется профильное - управление персоналом, психология, социология);
- Умение работать в режиме многозадачности, гибкость, проактивность, любовь к людям, ответственность, инициативность, командность, способность ;
- Высокая степень Вашей заинтересованности и включённости во всё, чем живёт компания, стремление быть действительно эффективным для компании;
- Умение найти подход к каждому сотруднику, результативность;
- Системность в работе: нам нужен специалист, способный выстроить процессы
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление по ТК РФ или договору (на твое усмотрение);
- Полностью прозрачную и простую систему мотивации (оклад + kpi);
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Корпоративное обучение в дружном коллективе и наставничество от профессионалов своего дела;
- Отзывчивые руководители, к которым можно обратиться с любым вопросом и за поддержкой;
- Работа в крутой, постоянно развивающейся стабильной компании которая растет из года в год;
- Позитивный и классный коллектив (средний возраст 30-35 лет);
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...