BI-аналитик

Вакансия № 30873797 в населенном пункте (городе) Рыбное, Россия от компании "Рельеф-Центр. IT" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Рельеф-Центр. IT" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Рельеф-Центр. IT" - http://relef.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); .

Репутация компании "Рельеф-Центр. IT" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 30873797 добавлена в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 5 мая 2024 года.

Вакансия № 30873797 прочитана - 20 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Рыбное, Берёзовая улица, 13.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Мы ждем тебя, если ты:

• Имеешь высшее техническое/математическое образование;

• Знаешь SQL, DAX, Excel;

• Умеешь работать с Power BI;

• Аналитически мыслишь.

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и поддержанием существующих отчетов в Power BI;
• Сбором и анализом требований заказчика к формированию отчета в Power BI;
• Формированием SQL-запросов по извлечению и преобразованию данных из разнородных источников;
• Структурированием данных, проектированием баз для типовой отчетности;
• Разработкой моделей дашбордов в BI.

У нас ты можешь:

• получить официальное трудоустройство с первого дня и стабильную зарплату 2 раза в месяц;
• выбрать удобный график работы (гибрид/офис);
• получить индивидуальный план развития и рекомендации для карьерного роста, а также иметь возможность проходить внешнее обучение;
• использовать эксклюзивную скидку в магазинах сети "Канцлер", а также специальные условия от партнеров корпоративной программы лояльности;
• получать подарки на все крупные праздники - Новый год и день рождения. А родители школьников получают подарочные сертификаты перед 1 сентября.

Этапы найма:

• телефонное интервью с HR-менеджером;
• техническое задание;
• очное собеседование;
• получение оффера (в случае взаимной заинтересованности);
• уровень дохода обсуждается индивидуально по результатам собеседования.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...