Менеджер по персоналу

Вакансия № 30921015 в населенном пункте (городе) Атырау, Казахстан от компании "ТОО Тенгизская транспортная компания" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО Тенгизская транспортная компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО Тенгизская транспортная компания" - http://tengiztransgroup.kz/

Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; Тяжелое машиностроение; .

Репутация компании "ТОО Тенгизская транспортная компания" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 30921015 добавлена в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.

Вакансия № 30921015 прочитана - 5 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Позиция на время замещения работника во время нахождения в отпуске по беременности родам и по уходу за ребенком до 3-х лет

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

1. 1. Ведет учет личного состава Компании и установленную документацию по кадрам.
   2. Обеспечивает контроль и методическое руководство системы учета кадров и эффективного документооборота Компании.
   3. Составляет и своевременно представляет в государственные органы установленную отчетность по кадрам.
   4. Ведет учет рабочего времени, табельный учет фактического времени пребывания работников на работе.
   5. Своевременно и надлежаще формирует и ведет личные дела работников, своевременно вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью работников.
   6. Оформляет прием, перевод, перемещение и увольнение работников в базе данных 1С, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, внутренними документами Компании, а также предоставляет отчетную информацию по количественному составу Компании.
   7. Вносит записи, ведет учет и хранение трудовых книжек работников, выдает справки о месте работы, а также по иным вопросам трудовой деятельности работников.
   8. Ведет учет предоставления отпусков работников, составляет график отпусков и осуществляет контроль над соблюдением графиков предоставления очередных отпусков работникам.
   9. Осуществляет контроль по составлению графиков вахт и графиков сменности.
   10. Составляет и обновляет должностные инструкции работников Компании в соответствии с фактически выполняемыми функциональными обязанностями.
   11. Составляет и обновляет Инструкции, Правила и Положения, относящиеся к функции Компании по кадрам.
   12. Ведет архив личных дел работников, подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в государственные архивы и внутренний Архив Компании.
   13. Осуществляет формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, осуществляет систематизацию и хранение документов текущего архива, относящихся к компетенции Менеджера по персоналу.
   14. Вносит информацию о работниках и изменениях в штатном расписании в базу данных Компании, обеспечивает своевременное обновление данных о персонале Компании.
   15. Принимает участие в планировании, организации и совершенствовании деятельности службы документационного обеспечения, осуществляет контроль состояния кадрового делопроизводства.
   16. По заявкам руководителей подразделений обеспечивает поиск и подбор персонала в Компанию.
   17. Информирует работников, вновь принимаемых на работу, а также в процессе их производственной деятельности о состоянии условий и ОТ на рабочих местах, льготах и компенсациях за условия труда (условия Трудового Договора).
   18. Контролирует прохождение предварительного при поступлении на работу медицинского осмотра работника, а также ежегодного медицинского осмотра действующих работников.
   19. Проводит внутренний кадровый аудит в дочерних организациях Компании.
   20. Обеспечивает соблюдение норм трудового законодательства Республики Казахстан в работе Компании, контролирует соблюдение норм трудового законодательства Республики Казахстан в работе Компании.
   21. Выполняет иные поручения и задания Генерального директора в рамках возложенных должностных обязанностей.

Требования к работнику следующие:

• 1. высшее психологическое, юридическое (или дополнительную подготовку -тренинги, семинары и т.п.) образование и стаж кадровой/административной работы по специальности не менее 5 лет.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...