Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
Вакансия № 30921076 в населенном пункте (городе) Пенза, Россия от компании "Сеть зоомагазинов и ветеринарных клиник Хэппилай" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сеть зоомагазинов и ветеринарных клиник Хэппилай" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сеть зоомагазинов и ветеринарных клиник Хэппилай" - http://planetazoo58.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; Розничная торговля; .
Репутация компании "Сеть зоомагазинов и ветеринарных клиник Хэппилай" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30921076 добавлена в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 18 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,33 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Пенза, улица Урицкого, 123.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 до 50000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала (рекрутер)".
Добрый день!
Мы - компания с четырнадцатилетним опытом в зообизнесе, включающая в себя ветеринарную клинику и 18 зоомагазинов. Наша компания имеет громадные планы по дальнейшему развитию. Мы ценим свой персонал и стремимся работать с лучшими сотрудниками, предоставляя им безграничные возможности для роста и развития.
Открыли новую должность - специалист по подбору персонала.
Задачи сотрудника:
- Отбор и найм персонала, включая разработку эффективных стратегий привлечения кандидатов и проведение собеседований.
- Разработка и внедрение программ стажировки, обучения и аттестации для сотрудников.
- Анализ и оценка потребностей в обучении сотрудников и разработка соответствующих образовательных программ.
- Разработка и поддержка системы внутренней коммуникации и мотивации сотрудников.
- Сотрудничество с руководством компании для определения стратегических потребностей в области управления персоналом.
Требования к кандидату:
- Отличные навыки коммуникации и умение работать в коллективе.
- Опыт работы в области управления персоналом или релевантной области будет преимуществом.
- Стремление к развитию собственного потенциала и постоянное обучение.
- Креативное мышление и способность разрабатывать инновационные подходы к управлению персоналом.
- Понимание важности развития и мотивации сотрудников для достижения успеха компании.
Условия работы:
- Конкурентоспособная заработная плата и возможность профессионального роста.
- Дружный и энергичный коллектив, где ценятся идеи и инициативы.
- Возможность сделать значимый вклад в развитие компании вместе с высококвалифицированными профессионалами.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...