Ведущий специалист отдела управления персоналом (кадры)
Вакансия № 30941679 в населенном пункте (городе) Калуга, Россия от компании "ГБУ КО МФЦ Калужской области" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГБУ КО МФЦ Калужской области" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГБУ КО МФЦ Калужской области" - https://www.kmfc40.ru/
Репутация компании "ГБУ КО МФЦ Калужской области" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30941679 добавлена в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 2 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 10,91 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Калуга, Хрустальная улица, 34А.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 33000 руб. на вакантной должности "Ведущий специалист отдела управления персоналом (кадры)".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
Уверенная работа с программами 1С: Кадры 3.0, 1С-Камин 5.5.
-
Подготовка и предоставление кадровой отчетности (ПФР,Росстат);
-
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ и установленной документацией;
-
Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников в учреждении. Контроль своевременного представления работниками листков о временной нетрудоспособности, командировок.
-
Ведение учёта личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации.
-
Формирование и ведение личных дел работников, вносить изменения в них.
-
Заполнять, хранить и вести трудовые книжки.
-
Участие в подготовке и оформлении командировочных документов.
-
Подготовка необходимых материалов для представления работников к поощрениям и и награждениям.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование;
- Опыт работы в отделе кадров не менее 3х лет
- Знание трудового законодательства и правил ведения кадровой документации.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Соцпакет
- График работы 5/2.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...