Специалист по обучению и развитию персонала
Вакансия № 30941740 в населенном пункте (городе) Нижний Новгород, Россия от компании "ООО Апартмент системс" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Апартмент системс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Апартмент системс" - http://realtycalendar.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ООО Апартмент системс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30941740 добавлена в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 20 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 10,96 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. на вакантной должности "Специалист по обучению и развитию персонала".
Современная российская IT-компания "Апартмент Системс" в поиске Специалиста по обучению и развитию персонала (L&D manager). Наш продукт - RealtyCalendar - система для управления посуточной арендой малых объектов недвижимости.
Мы работаем с 2013 года, занимаемся реализацией программного продукта для автоматизации продаж. Наша CRM система позволяет владельцам квартир и агентствам управлять размещением на сайтах бронирования.
Наши партнеры: Booking.com, Airbnb, Avito, Expedia, Ostrovok, Суточно, Твил и многие другие.
Команду отдела управления персоналом составляют специалист по подбору персонала, специалист по кадровому администрированию и руководитель отдела.
Штат сотрудников более 100 человек.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Разрабатывать и поддерживать систему, методику и программы обучения персонала
- Организовывать контроль знаний по результатам обучения (подготовка тестов, оценка результатов, аттестации);
- Совместно с руководителями подразделений составлять индивидуальные планы развития для сотрудников;
- Разбираться в продуктах компании, собирать и систематизировать информацию для обучения;
- Проводить тренинги в дистанционном формате;
- Вести адаптационные треки новых сотрудников, мониторить и координировать процесс онбординга.
Требования к работнику следующие:
- Образование: высшее; в приоритете - педагогическое, психологическое;
- Опыт разработки контента, методик, программ обучения с нуля;
- Опыт проведения тренингов;
- Опыт работы специалистом по обучению персонала от 3 лет;
- Опыт построения систем обучения в компаниях, работающих в дистанционном формате;
- Опыт работы в IT-компании.
Мы предлагаем:
- Полностью удаленный формат работы;
- Официальное трудоустройство, полностью "белые" выплаты, конкурентную заработную плату с выплатами раз в 2 недели без задержек;
- Работу в компании, чей продукт является востребованным и перспективным на рынке;
- Работа в аккредитованной российской IT-компании со всеми льготами;
- Дружный сильный коллектив;
- Возможность выстроить работу данного направления в своем представлении о прекрасном
- График работы гибкий: 5/2 ~ c 10 -19 по Мск.
P.S. мы не используем в работе никаких СДО.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...