Специалист по работе с персоналом

Вакансия № 31032621 в населенном пункте (городе) Уфа, Россия от компании "ООО Энком" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Энком" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Энком" - http://enkomrus.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ООО Энком" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31032621 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.

Вакансия № 31032621 прочитана - 10 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Уфа, улица Менделеева, 134/7.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 руб. на вакантной должности "Специалист по работе с персоналом".

Компания «ЭНКОМ» — производитель и поставщик высокотехнологичного оборудования, арматуры и материалов для инженерных систем, являющаяся официальным дистрибьютором крупных заводов WILO, АДЛ, TEMPER, FAF … и официальным партнером ПАО "ГАЗПРОМ НЕФТЬ".

Компания «ЭНКОМ», нацелена на раскрытие потенциала и создание комфортного рабочего места каждого сотрудника. В связи с нашим активным ростом мы ищем в свою дружную команду Специалиста по работе с персоналом (HR специалист)

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: (приём, перемещение и увольнение работников организации);
• Участие в разработке локальных-нормативных актов компании (ПВТР, положение о защите персональных данных, положение об оплате труда и пр.);
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
• Ежемесячный мониторинг рынка труда;
• Организация процесса подбора персонала (разобраться в ключевых потребностях компании, предложениях и возможностях, настройка алгоритмов подбора);
• Организация работы по развитию HR бренда компании (подготовка презентаций, участие в ярмарках вакансий, работа с учебными заведениями);
• Участие в разработке системы адаптации сотрудников;
• Еженедельная отчетность руководителю по работе с персоналом;

• Высшее образование (экономическое, юридическое желательно);
• Опыт работы в данной/аналогичной должности не менее 3 лет;
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Персональный пользователь ПК, знание программы 1С;
• Знание поисковых интернет-ресурсов и прочих источников привлечения кандидатов;
• Навыки в подборе кандидатов и проведение собеседований;
• Прокачанный навык общения с персоналом;
• Способность эффективно работать в режиме многозадачности;
• Полная занятость и вовлеченность в работу (кандидаты на удаленную работу не рассматриваются).

• Официальное трудоустройство в рамках ТК РФ с графиком 5/2;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Дружный, молодой коллектив;
• Перспективы материального и профессионального роста;

• Комфортное организованное рабочее место, удобно расположение офиса и парковка.

• Возможность внедрить свои HR идеи на практике вместе дружной командой

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...