Начальник производства

Вакансия № 31071479 в населенном пункте (городе) Черноголовка, Россия от компании "ООО Айковер ПРО" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Айковер ПРО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Айковер ПРО" - http://www.iCover.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .

Репутация компании "ООО Айковер ПРО" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31071479 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.

Вакансия № 31071479 прочитана - 17 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 132200 до 172500 руб. на вакантной должности "Начальник производства".

Мы работаем в электронной коммерции с 2007 года.
В 2018 году мы перестроили модель бизнеса и с тех пор ежегодно прирастаем в 2 раза, как в сотрудниках, так и в валовом обороте.
ICOVER - один из 10 крупнейших партнеров Karcher, владелец эксклюзивного контракта на бренд Enchen в РФ, партнер компании Mars Wrigley по дистрибуции в e-com.
В 2022 году мы запустили собственную торговую марку мебели и товаров для дома Ридберг. У нас есть 2 новых современных склада более 8000м2, производственная линия, и мы представлены на всех крупных маркетплейсах РФ и СНГ.
Мы входим в топ селлеров на OZON с миллиардным оборотом, а наша продукция занимает до 40% объема продаж в фокусных категориях на онлайн-рынке.
Нами заключены дистрибьютерские контракты с такими компаниями как: DNS, МТС, Окей, restore и др.
Мы начинали, как компания друзей и единомышленников, и смогли сохранить это до сих пор. Средний возраст наших сотрудников 25-35 лет, мы - молодая, современная и амбициозная команда, которая ценит в людях экспертность и гуманность.

В рамках развития мебельного производства мы ищем сотрудника на вакансию Начальник производства.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Запуск с нуля производства мебели на металлокаркасе, (локация: деревня Огуднево, Полевая улица, с1;)

• Управление производственным персоналом;

• Разработка и внедрение планов повышения эффективности производства, снижение брака;

• Обеспечение бесперебойной работы производства и контроль за исполнением заказов в срок;

• Разработка, защита и реализация планов развития (расширения) производства;

• Организация и контроль производственного учета – сырье и материалы, запчасти и инструмент, готовая продукция;

• Отчетность перед вышестоящим руководством;

• Разрешение конфликтных ситуаций.

• Опыт работы в производстве корпусной мебели и других крупных производствах в качестве Начальника производства - от 3-х лет;

• Знания технологических процессов производства корпусной мебели, нормирования;

• Знание и опыт работы с современным производственным оборудованием, в том числе со станками ЧПУ;

• Опыт управления командой от 10 человек (производственного персонала);

• Умение быстро реагировать и находить эффективные пути решения в нестандартных, критических ситуациях, принимать взвешенные самостоятельные решения и нести за них ответственность;

• Присутствие таких качеств, как: аналитический склад ума и системное мышление, быстрая и гибкая адаптивность к новой информации и изменениям;

• уверенный пользователь ПК, 1С, Базис Мебельщик, Exel, MS project.

• Белая заработная плата, существенные скидки на ассортимент магазина, гаджеты и бытовую технику;

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Амбициозная и поддерживающая среда для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата за период 2022 - 2023 года;
• Обучение на местах, программа адаптации, система наставничества.
• Демократичная и открытая корпоративная культура, общение “без галстуков” на всех уровнях компании и внерабочие активности: книжный клуб, вечера настольных игр, турниры по настольному теннису и баскетболу.

Мы ценим наших коллег и работаем вместе долгие годы. К отбору персонала относимся очень внимательно, а к имеющимся сотрудникам - с теплотой и заботой.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...