Супервайзер (Управляющий территорией)
Вакансия № 31072973 в населенном пункте (городе) Норильск, Россия от компании "ТС Океан и Зеленая линия" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТС Океан и Зеленая линия" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТС Океан и Зеленая линия" - http://okean-tc.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ТС Океан и Зеленая линия" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31072973 добавлена в базу данных: Воскресенье, 12 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,06 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 180000 руб. на вакантной должности "Супервайзер (Управляющий территорией)".
Торговая сеть "Океан" и сеть супермаркетов "Зеленая линия", лидеры продуктового рынка в НПР!!!
Мы стабильно растем и развиваемся на рынке. На данный момент у нас на счету 23 магазина, которые расположены непосредственно в г.Норильск, Талнах, Кайеркан и Дудинка.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Место работы г. Норильск;
- Достойная заработная плата : первые 3 мес по 150 000 руб., далее 180 000 руб + ежемесячный KPI;
- Компенсация аренды жилья и авиабилетов в г. Норильск
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Обеспечивает выполнение целевых показателей эффективности магазинов на вверенной территории (ТО, NPS, текучесть, укомплектованность, соблюдение всех регламентов);
- Организует взаимодействие и является связующим звеном между магазинами и структурными подразделениями;
- Каскадирует до сотрудников магазинов цели, задачи, распоряжения управления;
- Корректирует работу сотрудников, является наставников для Директоров магазинов;
- Разрешает конфликтные ситуации внутри магазина и с покупателями;
- Проверяет обеспеченность работников необходимыми ресурсами для выполнения работы.
Требования к работнику следующие:
- Доказанный успешный опыт работы на аналогичной должности в розничном ритейле;
- Опыт работы в продуктовых сетях;
- Практические знание всех процессов в супермаркетах (желательно пройти все стадии роста внутри магазина);
- Аналитические способности (как минимум нужно уметь составить SWOT-анализ);
- Готовность к разъездному характеру работы и ненормированному дню;
- Умение оперативно решать сложные задачи и расставлять приоритеты.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...