Начальник участка ремонтно-строительного цеха

Вакансия № 31116191 в населенном пункте (городе) Ставрополь, Россия от компании "ПАО Сигнал" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО Сигнал" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО Сигнал" - http://signal.kret.com/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ПАО Сигнал" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31116191 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.

Вакансия № 31116191 прочитана - 6 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Ставрополь, микрорайон №26, 2-й Юго-Западный проезд, 9А.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 52000 до 58000 руб. на вакантной должности "Начальник участка ремонтно-строительного цеха".

>> Добро пожаловать в телеграм-канал "СИГНАЛ. КАРЬЕРА" - t.me/paosignal_career

Публичное акционерное общество Ставропольский радиозавод «Сигнал» – динамично развивающееся современное предприятие Юга России с огромным промышленным потенциалом и богатой историей.

>> Ставропольский радиозавод «Сигнал» является одним из основных изготовителей станций радиоэлектронного противодействия в составе АО «Концерн Радиоэлектронные технологии».

Коллектив завода «Сигнал» – это почти 2000 человек, свыше 40% из них – начинающие специалисты, средний возраст сотрудников 42 года.

>> На заводе идет планомерная работа:

- по подготовке кадрового резерва,

- работает программа поддержки начинающих специалистов,

- развивается институт наставничества,

- осуществляется активное сотрудничество с ведущими профильными образовательными учреждениями ЮФО и СКФО по работе со студентами и выпускниками.

>> На предприятии реализуются Программы обучения специалистов, позволяющие набирать и обучать вновь принятый персонал по необходимому заводу рабочему профилю, обеспечивая весь цикл подготовки и изготовления продукции на самом высоком научно-техническом уровне.

Сегодня все работники завода «Сигнал» стабильно получают зарплату, которая по региону превышает средние показатели.

>> !!! Если у вас активная жизненная позиция, у вас есть желание совершенствоваться по специальности и расти профессионально, то ждем ваше резюме !!! <<

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Обеспечение выполнения производственного плана, слаженности и ритмичности работы подчиненного участка.
• Составление производственной отчётности.
• Взаимодействие со смежными подразделениями.

• Высшее / среднее профессиональное техническое образование (строительство)
• Владение ПК (Word, Excel, 1C:ERP)

• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ, "белая" заработная плата (оклад + премия), своевременные выплаты. Ежегодная индексация заработной платы.

  Дополнительные премии за отработанные полугодия, «13 заработная плата». Частичная компенсация оплаты питания и проезда.

• Организация питания сотрудников: столовая на территории предприятия с лояльными ценами на обеды

• Забота о здоровье сотрудников:

• 1. наличие медицинского пункта (оказание неотложной медицинской помощи), за счет средств работодателя проводятся бесплатные медицинские осмотры при приеме на работу, плановые медицинские осмотры, ежегодное флюорографическое обследование, добровольные вакцинации сотрудников от ГРИППа, кори и др. вирусных заболеваний. 2. наличие собственного спортивного комплекса на территории предприятия (возможность тренировок в тренажерном зале - БЕСПЛАТНО). 3. абонементы на месяц эффективным сотрудникам (по производственным показателям) в фитнес-клуб «Fresh Fitness». 4. санаторно-курортное лечение с выгодными условиями для работников предприятия

• Признание опыта, заслуг сотрудников (награды различных уровней с выплатой денежной премии, Доска Почета предприятия, мат.поддержка ветеранам завода на пенсии)

• Предоставление спец. одежды, средств индивидуальной защиты (по определенным специальностям) согласно ТК РФ

• Поддержка материнства и детства (детские конкурсы рисунков, подарки к Новому году, выплаты многодетным работникам, женщинам при рождении ребенка, а также находящимся в отпуске по уходу за ребенком). Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях (смерть близкого родственника, тяжелое заболевание и т.д.)

• Возможность корпоративного обучения (тренинги, семинары)

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...