Менеджер по персоналу

Вакансия № 31180806 в населенном пункте (городе) Миасс, Россия от компании "ООО Нефть-Сервис" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Нефть-Сервис" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Нефть-Сервис" - http://www.oil-service.com

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Нефть и газ; Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .

Репутация компании "ООО Нефть-Сервис" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31180806 добавлена в базу данных: Воскресенье, 5 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Понедельник, 6 мая 2024 года.

Вакансия № 31180806 прочитана - 2 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Миасс, Тургоякское шоссе, 4/1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 65000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу".

Компания «Нефть-Сервис» более 20 лет является надежным поставщиком оборудования для крупнейших нефтегазовых компаний России и СНГ и входит в тройку ведущих игроков подсегмента российского нефтесервисного рынка

У нас открыта вакансия ведущего менеджера по снабжению.

Вы получите:

• Совокупный доход: от 70 т.р. (оклад + KPI + доп премии).
• Оформление по ТК РФ (полный соц пакет).
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 16.30 ч., выходной: суббота, воскресенье.
• Обучение всем тонкостям работы за счет компании.
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.
• Компенсация питания.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Планировать перспективное и текущее количество персонала;
• Организовывать и управлять процессом привлечения и отбора персонала;
• Анализировать, разрабатывать, формировать и в дальнейшем развивать механизмы оплаты труда, материального и нематериального стимулирования;
• Планировать и координировать процесс развития персонала (адаптация, обучение);
• Организовывать, методически руководить и координировать процесс оценки деятельности и аттестации сотрудников;
• Оказывать методическую и консультативную помощь руководителям структурных подразделений организации по всем вопросам, связанным с трудовыми отношениями;
• Вовлечение сотрудников в процесс непрерывных улучшений.

Мы ждем от Вас:

• Высшее оконченное образование;

• Знание современных концепций управления персоналом;

• Владение прогрессивными формами, методами и средствами отбора, оценки, мотивации, обучения и развития персонала;

• Желательно знание методов поддержания корпоративной культуры;

• Этика делового общения - обязательно.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...