Специалист по кадрам филиала в Народной Республике Бангладеш
Вакансия № 31200599 в населенном пункте (городе) Смоленск, Россия от компании "АО Атомтехэнерго" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Атомтехэнерго" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Атомтехэнерго" - http://www.atech.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Энергетика; .
Репутация компании "АО Атомтехэнерго" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31200599 добавлена в базу данных: Суббота, 18 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 1,89 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "Специалист по кадрам филиала в Народной Республике Бангладеш".
Специалист по кадрам в филиале АО "Атомтехэнерго" в Народной Республике Бангладеш
АО «Атомтехэнерго» - российский лидер в области организации, управления и выполнения ввода АЭС в эксплуатацию.
В Народной Республике Бангладеш АО «Атомтехэнерго» выполняет комплекс пусконаладочных работ при вводе в эксплуатацию энергоблоков АЭС «Руппур».
Приглашаем присоединиться к нашему коллективу в филиал АО «Атомтехэнерго» в Народной Республике Бангладеш.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
.Комплектования кадрами специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с направлениями деятельности:
- организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
- участие в работе по обеспечению работниками требуемых специальностей и квалификации;
- обеспечение приема, размещения и расстановки молодых специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении специальностью (совместно с руководителями подразделений);
- осуществление подбора кадров на замещение должностей и создание резерва на выдвижение, осуществление контроля за его обновлением и пополнением.
- организация и обеспечение учета личного состава организации;
- участие в разработке планов комплектования персоналом с учетом объема выполняемых работ;
- составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
- вести табель учета рабочего времени персонала;
- составлять график ежегодных оплачиваемых отпусков работников организации, вносить изменения в график отпусков;
-
2. Составлении статистической и иной отчетности по кадрам и представление её в установленные сроки в соответствующие органы.
3. Организация добровольного медицинского страхования работников.
Требования к работнику следующие: - высшее профессиональное образование
- опыт работы специалистом отдела кадров не менее трех лет;
- ведение учетных данных по персоналу;
- умение работать с персоналом, взаимодействовать с другими подразделениями;
- знание ПК (Microsoft Office - Word, Excel, программа SAP SRM, EOS NSI, ЕОСДО, 1С ERP2 WEB);
- знание действующего законодательства РФ;
- знать и понимать требования документов интегрированной системы менеджмента.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - выполнение трудовых обязанностей в офисе филиала АО «Атомтехэнерго» в Народной Республике Бангладеш;
- работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
- непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
- возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
- карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
- конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
- нулевая ставка налогообложения;
- бесплатное проживание в комфортабельном служебном жилье (кондиционер, необходимая бытовая техника, мебель);
- возможность 2-х разового бесплатного перелета в/из Российской Федерации в год;
- возможность бюджетного отдыха на курортах юго-восточной Азии.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...