Начальник участка электроснабжения карьеров

Вакансия № 31201322 в населенном пункте (городе) Змеиногорск, Россия от компании "ФосАгро" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ФосАгро" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ФосАгро" - http://www.phosagro.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Химическое производство, удобрения; Добывающая отрасль; .

Репутация компании "ФосАгро" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31201322 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Вакансия № 31201322 прочитана - 6 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 руб. на вакантной должности "Начальник участка электроснабжения карьеров".

• Обеспечение выполнения участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства работ, повышение производительности труда, рациональную загрузку оборудования и использования его технических возможностей, экономное расходование материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
• Обеспечение бесперебойного электроснабжения горного оборудования, надежную и безопасную эксплуатацию электроустановок и электрических сетей на объектах открытых горных работах рудниках.
• Выполнение работы по техническому и организационному обеспечению эксплуатации высоковольтного оборудования.

• Высшее горное образование.
• Опыт работы на подобных должностях не менее 3 лет

• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой.
• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года.
• Широкий выбор программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, в том числе возможность включения в кадровый резерв, получение дополнительного образования за счет компании.
• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте.
• Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам.
• ДМС со стоматологией.
• Санаторно-курортное лечение в корпоративных профилакториях и базах отдыха, путевки в санатории за пределами области, льготные путевки для семьи.
• Бесплатное посещение бассейна, бесплатные абонементы в спортивные центры города и пропуск на подъемники горнолыжного курорта.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...