HR менеджер (подбор персонала, адаптация)
Вакансия № 31220851 в населенном пункте (городе) Уральск, Казахстан от компании "ИП Жукова М. А." на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ИП Жукова М. А." в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31220851 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 6 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,41 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 250000 до 300000 KZT на вакантной должности "HR менеджер (подбор персонала, адаптация)".
В торговую компанию в связи с расширением штата сотрудников приглашаем HR менеджера.
Прямое подчинение директору компании. HR в единственном лице. Численность сотрудников 30 человек. Подбор менеджеров по продажам, РОП и др при необходимости. В компании есть разработанные системы мотивации, обучения сотрудников. Ваша задача возглавить и реализовать этот процесс. Можно будет использовать любые источники поиска специалистов.
Перед Вами стоят задачи:
Планирование потребности в кадрах;
? Организация и укрепления дисциплины труда (работа с вовлечённостью сотрудников);
Подбор необходимого для организации персонала;
Планирование внутреннего обучения, которое учитывает потребности компании, тренировка и адаптация новых сотрудников, повышение квалификации;
Создание кадрового резерва (внутреннего и внешнего);
Оценка эффективности персонала, мотивация персонала;
Консультировать вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом;
Выстраивание HR-бренда компании.
От Вас по опыту работы:
Выстраивание HR процессов и формирование команды. А также управление процессами рекрутинга и адаптации;
Планирование обучения и развития персонала;
Умение пользоваться работными сайтами
Условия работы:
Готовы обучать Вас недостающим знаниям
Трудоустройство согласно ТК РК;
График работы с 9.00-18.00
З/пл 250 000-300 000 тенге на руки. (обговаривается дополнительно на собеседовании)
Этапы собеседования:
- Телефонное интервью с рекрутером
- Встреча с директором компании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...