Junior IT-рекрутер

Вакансия № 31226466 в населенном пункте (городе) Нижний Новгород, Россия от компании "ООО Цитадель" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Цитадель" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Цитадель" - http://ctdl.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "ООО Цитадель" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31226466 добавлена в базу данных: Четверг, 2 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.

Вакансия № 31226466 прочитана - 7 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Нижний Новгород, проспект Гагарина, 50к9.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Цитадель - российская инновационная аккредитованная IT-компания. Мы занимаемся разработкой комплексных решений СОРМ для сбора всех видов данных на сетях мобильных и фиксированных операторов связи: голосового трафика, трафика передачи данных, статистических данных и служебной информации.

Мы интенсивно растем, развиваемся и ищем новых специалистов в нашу команду!

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала по следующим областям:

1. Техническая поддержка (L1/L2);
2. Проектирование и внедрение программного обеспечения;
3. Разработка и тестирование программного обеспечения;Back Office.

• Формирование стратегий поиска кандидатов и повышения качества подбора;
• Подготовка аналитики рынка труда;
• Участие в мероприятиях, направленных на развитие бренда работодателя;
• Курирование адаптации сотрудников;
• В перспективе участие в процессах оценки и обучения персонала;
• Участие в HR-мероприятиях.

Что мы ждем от Вас:

• Аналитические способности, умение работать со статистической информацией;
• Высокая ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности;
• Желание совершенствовать систему и улучшать качество подбора;
• Желание развиваться в HR IT.
  
  Рассмотрим выпускников бакалавриата и 1 - 2 курсы магистратуры, по направлениям "Управление персоналом", "Бизнес - информатика" и т.д.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...