Мастер цеха промышленного стада кур-несушек (г. Воткинск)
Вакансия № 31301249 в населенном пункте (городе) Воткинск, Россия от компании "ООО Птицефабрика «Вараксино»" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "ООО Птицефабрика «Вараксино»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31301249 добавлена в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 11,54 из 100 баллов |
Вакансия № 31301249 прочитана - 3 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Воткинск, Воткинск.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 31400 руб. на вакантной должности "Мастер цеха промышленного стада кур-несушек (г. Воткинск)".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Вести документацию по текущей деятельности цеха (отчеты за смену, табеля учета рабочего времени).
- Знание 1С, уверенный пользователь ПК.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы приветствуется. Рассмотрим кандидатов без опыта работы;
- Коммуникабельность, умение работать с людьми (в подчинении будет 30 человек).
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Место работы: ООО "Птицефабрика "Вараксино" г. Воткинск, 4 км Ижевского тракта.
- График работы: 5/2, с 07.00 до 16.00 по будням, выходным и праздничным дням, обед с 12.00 до 13.00. Два профперерыва по 15 мин. Выходные скользящие.
- Во время забоя птицы работа с 05.00 до 14.00 (оплата ночных часов).
- Официальная заработная плата, 2 раза в месяц, без задержек;
- Официальное трудоустройство;
- Ежегодная индексация зарплат;
- Доплата за вредные условия труда;
- Денежная компенсация за выдачу спецпитания;
- Возможность приобретения продукции по льготной цене;
- Есть своя столовая, с демократичными ценами;
- Служебный автобус;
- Полис ДМС;
- Медосмотр за счет работодателя;
- Предоставление путевок в детские лагеря для детей сотрудников (от 7 до 14 лет включительно);
- Новогодние подарки детям сотрудников (до 14 лет включительно);
- Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение для сотрудников;
Разместить Ваше резюме сейчас ...