Руководитель группы обучения / Ведущий тренер / Менеджер по продукту /Тренер для бизнеса
Вакансия № 31322280 в населенном пункте (городе) Краснодар, Россия от компании "Академия Стратег" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Академия Стратег" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31322280 добавлена в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 17 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 12,2 из 100 баллов |
Вакансия № 31322280 прочитана - 5 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Краснодар, Центральный внутригородской округ, микрорайон Центральный, Кубанская набережная, 37/2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 120000 руб. на вакантной должности "Руководитель группы обучения / Ведущий тренер / Менеджер по продукту /Тренер для бизнеса".
??В офлайн офис Академия «СТРАТЕГ» Краснодар, по систематизации и управлению бизнесом. Карьерный рост. з/п от 50 000 руб.
Компания предоставляет услуги по обучению владельцев бизнеса стратегическому управлению и выходу из операционки. 20 филиалов по России и СНГ. Более 700 довольных наших учеников собственников бизнеса, за 5 лет работы филиалов были выведены из оперативной и рутинной работы.
Сейчас мы расширяем нашу команду для привлечения большего количества клиентов и качественной работы с текущими. А также запуска новых направлений.
??Обязанности:
-
Проведение тренингов и обучающих курсов по готовым материалам и программам нашей компании (Вам ничего придумывать и создавать не надо)
-
Изучение методического материала академии (программы тренинга, скрипт тренинга, скрипты для отдела продаж, пособия, сценарии РИ, сценарии обучающих видео и тд.);
- Анализ эффективности обучения клиентов и сотрудников компании с целью организации и проведения дальнейшего сопровождения;
-
Участие в разработке стратегии развития системы обучения компании;
-
Взаимодействие со смежными подразделениями при формировании тем обучения;
-
Создание и дальнейшее сопровождение проекта "Наставничество";
-
Проведение обучения в классе и дистанционного с использованием программ Zoom;
-
Предоставление электронных дистанционных курсов и курсов в офисе академии;
-
Проведение водного обучения для сотрудников компании;
-
Организация и проведение обучения с помощью вебинарных платформ, включая запись обучающих курсов;
-
Ведение отчетности.????
??Требования: