Ведущий специалист по работе с персоналом

Вакансия № 31338923 в населенном пункте (городе) Саранск, Россия от компании "ООО УК РМ Рейл" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО УК РМ Рейл" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО УК РМ Рейл" - https://rmrail.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

Репутация компании "ООО УК РМ Рейл" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31338923 добавлена в базу данных: Вторник, 28 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 29 мая 2024 года.

Вакансия № 31338923 прочитана - 5 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

• Анализ существующей системы обучения в Компании;

• Разработка и внедрение системы социально-психологической и профессиональной адаптации в Компании;

• Разработка, организация, внедрение и проведение на ежегодной основе оценки персонала Компании (Assessment, 360);

• Создание и внедрение программ по работе с кадровым резервом Компании (оперативный и стратегический);

• Формирование и контроль исполнения бюджета на обучение и развитие персонала всей Компании;

• Формирование, и контроль выполнения оперативного плана Компании по обучению и развитию персонала;

• Реализация проекта по привлечению высокопотенциальных выпускников ВУЗов на предприятия Компании;

• Выбор провайдеров услуг обучения. Экспертная оценка предложений на рынке образовательных услуг. Осуществление взаимодействия с выбранной компанией по предоставлению услуг (постановка задачи, заключение договоров, проведение оплаты и организация обучения);

• Разработка и внедрение внутренних локальных регламентирующих документов по адаптации, обучению, оценке и кадровому резерву;

• Внедрение ИТ платформы для организации дистанционного обучения и автоматизации HR процессов по планированию, бюджетированию и организации обучения (обязательное, развивающее, внешнее и внутреннее), по управлению кадровым резервом, оценке персонала и адаптации;

• Разработка и внедрение проекта по увеличению вовлеченности персонала в развитие;

• Развитие инструментов нематериальной мотивации сотрудников (конкурсы, геймификация и пр.);

• Участие в различных HR-проектах компании (развитие внутреннего и внешнего бренда работодателя, развитие корпоративной культуры, построение системы целеполагания и оценки, развития культуры обратной связи и т.д.).

• Высшее образование;

• Приветствуется образование по специальности HR;

• Глубокие знания кадровых процессов и лучших практик в области управления персоналом;

• Проактивная позиция, готовность предлагать решения для бизнес-задач, высокая степень самоорганизации, умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях корпоративной иерархии;

• Понимание потребности бизнеса и умение адаптировать бизнес-цели в HR-процедуры;

• Презентационные навыки, способность вдохновлять, мотивировать и развивать сотрудников.

• Работа в крупном перспективном машиностроительном холдинге;

• Широкие возможности для профессиональной самореализации и карьерного роста;

• Официальное трудоустройство;

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Предоставление соцпакета.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...