Токарь
Вакансия № 31382883 в населенном пункте (городе) Чита, Россия от компании "Холдинг Селигдар" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Холдинг Селигдар" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Холдинг Селигдар" - http://www.seligdar.ru/
Репутация компании "Холдинг Селигдар" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: вахтовый метод.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31382883 добавлена в базу данных: Вторник, 14 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 10,26 из 100 баллов |
Вакансия № 31382883 прочитана - 4 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 192000 руб. на вакантной должности "Токарь".
Требования к работнику следующие:-
Работа на токарном станке
Условия работы:
- Метод работы: вахтовый (2/2)
- Испытательный срок в соответствии с ТК РФ – 3 месяца.
На предприятии созданы следующие условия:
-
Предоставление оплачиваемого межвахтового отдыха;
- Работникам бесплатно предоставляется место в общежитии.
- В поселке проживания доступны услуги операторов сотовой связи – МТС.
- Работникам выдается специальная одежда (зимняя/летняя).
- Организована работа столовой в течение суток по графику предприятия.
- Частичная компенсация питания 9500 руб./сутки)
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 календарных дня.
- Социальный пакет - предусмотрены все гарантированные действующим трудовым законодательством РФ льготы и надбавки для работающих в районах крайнего севера.
- При работе вахтовым методом стоимость проезда от места жительства до места работы и обратно возмещается работникам в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда эконом-классом авиатранспорта.
Разместить Ваше резюме сейчас ...