HR BP / HR Business Partner
Вакансия № 31396044 в населенном пункте (городе) Ярославль, Россия от компании "Demis Group" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Demis Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Demis Group" - http://www.demis.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Demis Group" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31396044 добавлена в базу данных: Четверг, 2 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 17 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,57 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 130000 руб. на вакантной должности "HR BP / HR Business Partner".
Многопрофильная клиника в городе Кострома в поисках HRBP с перспективой роста до HRD. Крупная организация, 4 филиала по городу Кострома. На рынке более 20 лет. Наличие всех медицинских лицензий. Возможна релокация. Возможно проживание в Костроме на период испытательного срока и затем переход на удаленный график работы. 2 человека в подчинении
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Подбор, адаптация и оценка персонала
- Организация обучения персонала в филиальное сети
-
Формирование корпоративной культуры и поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе
-
Участие в разработке и реализации стратегических и оперативных планов компании, в том числе в области управления персоналом
-
Организация корпоративных мероприятий
-
Развитие HR бренда
Требования к работнику следующие: -
Опыт руководства отделом персонала от 2х лет (не менее 3-х сотрудников в подчинении),
-
Желательно опыт работы в медицине, стомотологии
- Опыт в подборе, адаптации и оценке персонала, включая планирование и контроль кадрового состава
-
Опыт организации системы обучения и развития сотрудников, включая организацию программ профессиональной подготовки и повышения квалификации
-
Опыт внедрения системы оплаты труда и компенсаций
-
Опыт организации корпоративных мероприятий
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
Скидка на услуги для сотрудника и 3х членов семьи, 100 оклад, 140 с учетом премии
- Конкурентоспособный оклад и премия
- Курпная стабильная компания
- Интересные задачи и перспективы профессионального и карьерного роста
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...