Начальник швейного производства
Вакансия № 31398705 в населенном пункте (городе) Ижевск, Россия от компании "GreenBra" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "GreenBra" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "GreenBra" - http://greenbra.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "GreenBra" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31398705 добавлена в базу данных: Воскресенье, 28 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 17 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 2,86 из 100 баллов |
Вакансия № 31398705 прочитана - 1 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Ижевск, улица Ленина, 101.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы ижевский бренд нижнего белья и домашней одежды из натуральных материалов. Свой конструкторский штат, закройный цех, швейный цех на 20 швей, массовый пошив.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Планировать, организовать и контролировать работу производственного персонала в цеху.
- Обеспечивать выпуск качественной продукции в соответствии с утвержденным графиком производства.
- Организовывать непрерывный производственный процесс, контролировать скорость и качество выполнения заказов, наращивание объема производства, максимально продуктивное использование имеющихся ресурсов.
- Повышение эффективности производства.
- Работа с новыми сотрудниками: постановка и контроль исполнения задач, анализ результатов, мотивация, обучение и адаптация.
С нас:
- Бережное отношение,
- Постоянное обучение за счет компании,
- Возможность развития вместе с существующей сильной командой,
- Отработанный процессы и порядок на производстве,
- Прозрачные системы мотивации сотрудников.
Разместить Ваше резюме сейчас ...