Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 31429219 в населенном пункте (городе) Чита, Россия от компании "Аякс-Чита (ИП Сизиков Анатолий Александрович)" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Аякс-Чита (ИП Сизиков Анатолий Александрович)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31429219 добавлена в базу данных: Среда, 8 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 22 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,57 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Чита, Смоленская улица, 47.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 55000 до 70000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
Вы хорошо разбираетесь в людях и умеете предсказывать их поведение? Вы мечтаете об успешной карьере и хотите развиваться в HR?
Если на все эти вопросы вы ответили «да», возможно, мы ищем именно вас.
«АЯКС» является лидером риэлтерского бизнеса Юга России и удерживает позиции в своей области благодаря качеству работы и профессионализму сотрудников. С 2021 года вышел на новые рынки и сейчас у нас открывается офис в г. Чита.
Миссия агентства – улучшать жизнь людей, предоставляя качественный сервис.
Что мы предлагаем?
— Оклад + премия ежемесячно (мотивация за каждого кандидата);
— Работа в федеральной компании, лидере риэлторского бизнеса на Юге России;
— Индивидуальная поддержка и наставничество от эксперта в HR;
— Постоянное развитие, прохождение полноценного обучения «?Рекрутер»? и получение сертификата;
— Через 3 месяца работы Вы станете профессионалом в области подбора персонала.
Что мы ждем от вас?
— Минимальный или успешный опыт подбора персонала (но это необязательно);
— Активная жизненная позиция, желание быть полезным миру и развиваться в сфере HR;
— Мотивация к достижению личных целей;
— Умение располагать людей;
— Способность выстраивать и вести диалог;
Чем предстоит заниматься?
— Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях, обработка откликов;
— Поиск кандидатов в разных источниках и назначение собеседований;
— Работа с CRM «Сбер Подбор», внесение информации по кандидатам;
— Проведение собеседований с кандидатами на различные позиции согласно портрету кандидата;
— Формирование и предоставление отчетности о проделанной работе руководителю;
Хотите расти в команде профессионалов и развиваться в одной из самых востребованных профессий? Тогда скорее оставляйте отклик
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...