Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 31470598 в населенном пункте (городе) Новокузнецк, Россия от компании "ООО Водоканал" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Водоканал" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Водоканал" - http://www.vdk.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: ЖКХ; .
Репутация компании "ООО Водоканал" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31470598 добавлена в базу данных: Среда, 15 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 18 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 10 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Новокузнецк, проспект Строителей, 102.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 58000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
Собеседование состоится после рассмотрения анкет кандидатов. Резюме принимаются по e-mail, WhatsApp, Telegram или в офисе компании.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
- График работы: 5/2 (с 8-00 до 17-00);
- Место работы: Центральный район (Строителей 102);
- Расширенный соц.пакет:
- Льготная стоматология, медицинское обслуживание (терапевт, физиокабинет);
- Посещение спортивного комплекса (бассейн, тренажерный зал, сауна);
- Путевки в лагеря для детей наших сотрудников;
- Спортивные и корпоративные мероприятия, дружный коллектив
Чем предстоит заниматься:
- Работа по поиску кандидатов по заявкам подразделений, оценка их методом интервью, проверка рекомендаций, согласование кандидатов заинтересованными службами;
- Формирование и развитие внешнего HR-бренда (разработка рекламных кампаний, развитие телеграмм-канала/корпоративного сообщества в социальных сетях, продвижение бренда работодателя через карьерный сайт). Геймификация HR-процессов;
- Работа с учебными заведениями для формирования кадрового резерва на «проблемные» вакансии (привлечение выпускников для работы в подразделениях ГК). Организация стажировок и практик;
- Проведение адаптации принятого персонала;
- Разработка программ, направленных на развитие Soft skills и профессиональное развитие сотрудников, подготовка и проведение тренингов.
Наши ожидания:
- Высшее образование;
- Опыт работы от года в сфере управления персоналом, развитые Digital-навыки (знание инструментов цифрового маркетинга, умение использовать возможности искусственного интеллекта, производить анализ больших объёмов данных);
- Опытный пользователь Excel, Word, (1С-ЗУП-приветствуется).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...