Специалист по кадрам
Вакансия № 31482727 в населенном пункте (городе) Южно-Сахалинск, Россия от компании "ГУДП Экспромт" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ГУДП Экспромт" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31482727 добавлена в базу данных: Суббота, 11 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 18 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,9 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Южно-Сахалинск, Дорожная улица, 9.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 79000 руб. на вакантной должности "Специалист по кадрам".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Подготавливает трудовые договоры с работниками (в том числе вносит изменения в них путем заключения дополнительного соглашения), а также договоры о материальной ответственности.
- Подготавливает проекты приказов (кадровых).
- вносит информацию о приеме, а также изменении персональных данных работников в программу (банк данных о персонале предприятия) «1С: Зарплата и кадры».
- Следит за своевременностью ознакомления работников с приказами по кадрам и записями в личной карточке работника (карточка формы Т-2).
- Ведет учет личного состава предприятия (в том числе количественные данные), его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Формирует личные дела сотрудников.
- Копирует приказы и оформляет их для передачи в отдел бухгалтерского учета для оплаты труда.
- Ведет журналы регистрации (приказов, командировочных удостоверений, учета листков временной нетрудоспособности).
- Готовит уведомления работникам об изменении условий трудового договора.
- Регистрирует, учитывает и выдает трудовые книжки в журнале учет и движение трудовых книжек и вкладышей к ним.
- Фиксирует факт отсутствия сотрудников по личным или служебным обстоятельствам на основании представленных документов.
- Составляет график отпусков по курируемым структурным подразделения, производственным участкам, базам, ведет учет предоставления отпусков работникам и осуществляет контроль за соблюдением графика при очередных отпусках.
- Ведет проверку табелей учета рабочего времени по курируемым структурным подразделения, производственным участкам, базам и передает начальнику отдела кадров для передачи их в отдел бухгалтерского учета для начисления заработной платы работникам предприятия после утверждения начальником предприятия.
- Совместно с начальником отдела кадров оформляет документы работников Предприятия для представления их к награждению или поощрению Правительственными, или ведомственными наградами, Почетными грамотами, Благодарностями.
Требования к работнику следующие: - среднее профессиональное образование, а также дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки и программы повышения квалификации в области организационного и профессионального персонала и трудового законодательства или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) «Управление персоналом» и стаж работы не менее 3-х лет.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Ненормированный рабочий день в режиме многозадачности
- Оплата труда согласно ТК РФ.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...