Слесарь-электрик (электромонтер)
Вакансия № 31496615 в населенном пункте (городе) Первоуральск, Россия от компании "ООО КриоГаз" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Химическое производство, удобрения; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "ООО КриоГаз" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31496615 добавлена в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 3 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 15,38 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Первоуральск, Торговая улица, 1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 65000 до 68000 руб. на вакантной должности "Слесарь-электрик (электромонтер)".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
поддержание электрооборудования 0,4 – 6 кВ в рабочем состоянии;
-
устранение неисправностей оборудования;
-
отключение и включение электрооборудования;
-
IV группа по электробезопасности до и выше 1000 В;
-
умение читать электрические схемы, опыт работы оперативным персоналом приветствуется.
Требования к работнику следующие:
- образование средне-специальное;
- опыт работы на аналогичной должности на производстве от 3 лет.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - официальное трудоустройство, стабильная и своевременная выплата заработной платы;
- место работы: г. Первоуральск, Торговая, 1 (цех на территории ПНТЗ);
- работа по графику пятидневной рабочей недели (суббота, воскресенье выходные дни);
- социальный пакет в соответствии с ТК РФ, отпуск - 28 календарных дней ежегодного и 7 дней дополнительного отпуска;
- ежемесячная компенсация стоимости питания;
- корпоративные подарки и программы для сотрудников и детей (компенсации санаторно-курортного лечения, детского отдыха, выплаты ко дню рождения сотрудника и прочее).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...