Рекрутер на точечный подбор (удалённо)

Вакансия № 31533929 в населенном пункте (городе) Гусь-Хрустальный, Россия от компании "ИП Ларина Екатерина Александровна" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ИП Ларина Екатерина Александровна" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ИП Ларина Екатерина Александровна" - https://vk.com/larina_eka

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "ИП Ларина Екатерина Александровна" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: частичная занятость.

Вакансия № 31533929 добавлена в базу данных: Воскресенье, 12 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.

Вакансия № 31533929 прочитана - 3 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 80000 руб. на вакантной должности "Рекрутер на точечный подбор (удалённо)".

Привет!
Если ты рекрутер и умеешь закрывать вакансии специалистов и ТОПов, то это предложение для тебя!

Кадровое агентство "HR-Штаб" предлагает:

• индивидуальные условия для каждого рекрутера (бонус за закрытие);
• еженедельные выплаты з/п - каждую пятницу;
• клиенты - малый, средний, большой бизнес и самые невероятные точечные вакансии от них;
• полностью удаленная работа;
• график работы - гибкий, ненормированный, сумасшедший (наша ключевая задача - решать бизнес-кейсы Заказчиков любой ценой, а не совершать однообразные рутинные функции ради галочки);
• онлайн-мастермайнды по пятницам в кругу единомышленников

Чем занимается рекрутер "HR-Штаба":

• получает бриф от Заказчика на поиск специалиста/руководителя;
• согласует нюансы требований и условий, если это необходимо, и начинает охоту на головами;
• поиск ведется на 10% пассивными способами, на 90% активными;
• проводит первичное телефонное интервью с кандидатами;
• релевантных кандидатов направляет на собеседование с Заказчиком, после каждого собеседования получает обратную связь о кандидате;
• работает с каждым кандидатом - вовремя направляет обратную связь, поясняет причины отказа, выводит на оффер и т.п.;
• ежемесячно закрывает от 5 до 10 вакансий.

У нас точно всё получится, если ты:

• любишь/умеешь/хочешь и готов работать на результат;
• разбираешься во многих специальностях или готов быстро загуглить и разобраться во всех непонятных словах и понятиях;
• пользуешься для поиска не только авито и хх.ру;
• имеешь успешный опыт быстрого закрытия вакансий руководителей (РОПы, главбухи, директора);
• фанат удаленки.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...