Начальник отдела управления персоналом

Вакансия № 31560348 в населенном пункте (городе) Сарапул, Россия от компании "ООО СЗ ДОМКОР" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО СЗ ДОМКОР" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО СЗ ДОМКОР" - http://domkor.com/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

Репутация компании "ООО СЗ ДОМКОР" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31560348 добавлена в базу данных: Среда, 8 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.

Вакансия № 31560348 прочитана - 3 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

ОО «Домкор Индустрия» выпускает железобетонную продукцию для строительства объектов различных серий индустриального домостроения – как классических, так и нового поколения – с улучшенными свойствами тепло- и шумоизоляции, свободными планировками, с различной этажностью и разнообразием фасадов.

НАХОДИМСЯ В г. НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ, улица ПРОФИЛЬНАЯ, дом 25.

Высокое качество железобетонных изделий, индивидуальный подход к клиентам и ответственность надежного партнера сделали бренд «Домкор Индустрия» узнаваемым не только в Татарстане, но и за его пределами.

Предлагаем Вам рассмотреть вакансию "Начальник отдела управления персоналом"

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Внедрение кадровой политики предприятия;
• Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала;
• Повышение профессионального уровня сотрудников;
• Постановка и контроль системы учета движения персонала;
• Организация процесса обучения персонала;
• Организация и проведение мероприятий по оценке персонала;
• Организация корпоративных мероприятий;

Требования к работнику следующие:

• знание современных методов обучения и развития сотрудников ;
• знание трудового законодательства, обязателен опыт успешного прохождения проверок ГИТ;
• навыки подготовки и проведения презентаций;
• грамотная речь, развитые коммуникативные качества и организаторские способности;
• опыт работы в разработке программ для обучения;
• умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритет задач;
• готовность к ненормированному рабочему дню;
• ориентация на результат, активность‚ ответственность‚ обязательность;
• опыт работы в руководящих должностях по управлению, развитию, мотивации персонала , приветствуется;
• желание работать и развиваться в дружной компании
• опыт автоматизации HR процессов

• график работы: пятидневная рабочая неделя с пн-птн с 8.00 до 16.30;
• возможность обучения, развития и карьерного роста.
• ДМС
• бесплатная вахта

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...