Ведущий специалист по подбору персонала

Вакансия № 31561339 в населенном пункте (городе) Брянск, Россия от компании "Кабош" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Кабош" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Кабош" - http://www.kabosh.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Сельское хозяйство; .

Репутация компании "Кабош" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31561339 добавлена в базу данных: Пятница, 17 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.

Вакансия № 31561339 прочитана - 9 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 90000 руб. на вакантной должности "Ведущий специалист по подбору персонала".

ГК КАБОШ - один из крупнейших вертикально интегрированных агропромышленных холдингов полного цикла России в сфере растениеводства (открытого и закрытого грунта), молочного животноводства и производства сыра.

В настоящий момент в нашей компании открыта вакансия - Ведущего специалиста по подбору персонала

Цель должности: Подбор персонала на junior, middle и top позиции.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Подбор персонала на junior, middle и top позиции (поиск кандидатов из различных источников, отбор резюме и проведение предварительных видео собеседований, заполнение листа оценки кандидата);
• Взаимодействие с заказчиками по вопросам подбора персонала;
• Координация этапов прохождения кандидатов по воронке в CRM системе Potok;
• Доведение кандидатов до оформления.

Наши ожидания:

• Опыт работы в должности специалиста по подбору;
• Опыт снятия заявки и составления карты поиска Кандидатов;
• Опыт работы в МS Office, 1С, CRM системе критичен (potok, e-staff, hantflow и т.д.) ;
• Опыт ведения от 15 вакансий одновременно;
• Ответственность, позитивный настрой, активность, использование всех возможных источников привлечения кандидатов.

Мы предлагаем:

• Удаленная работа;
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• Официальная заработная плата: оклад + месячная премия по KPI;
• Подарки к значимым праздникам (для взрослых и детей к Новому Году,1 сентября, Дню С/Х);
• Ноутбук;
• Корпоративная мобильная связь;
• Программа наставничества с дополнительными выплатами;
• Специальные программы с кэшбэком наличными для сотрудников компании по зарплатному проекту;
• Проф. переобучение на другую специальность за счет работодателя и гарантированное трудоустройство по специальности.

Благодарим Вас за интерес к нашей Компании!

Обычно срок рассмотрения резюме составляет 7 календарных дней. Если Вы не получили ответ на отклик - это означает, что, к сожалению, мы имеем несколько иные требования к кандидатам. Несмотря на это сообщение, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам снова в случае, если Вы увидите еще одну интересную вакансию. В то же время, мы будем рады вернуться к Вам, если у нас появится подходящая вакансия под Ваши навыки.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...