Территориальный директор (Кызыл)

Вакансия № 31562804 в населенном пункте (городе) Кызыл, Россия от компании "Красный Яр, Сеть Гастрономов" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Красный Яр, Сеть Гастрономов" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Красный Яр, Сеть Гастрономов" - http://www.krasyar.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .

Репутация компании "Красный Яр, Сеть Гастрономов" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31562804 добавлена в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 17 мая 2024 года.

Вакансия № 31562804 прочитана - 3 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 до 140000 руб. на вакантной должности "Территориальный директор (Кызыл)".

В связи с развитием региона Тыва, открытием новых магазинов сети дискаунтеров Батон требуется территориальный директор в Кызыл

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

1. Организация работы дисканутеров:
   1. Достижение плановых показателей и поставленных целей;
   2. Разработка мероприятий, направленных на увеличение товарооборота;на уменьшение потерь (списания, недостача, убытки от уценки); на снижение операционных затрат;
   3. Контроль работы ТТ, принятие мер по соблюдению ими ЛНА и законодательных документов;
   4. Наставничество для сотрудников: участие в проведении аттестации сотрудников;
   5. Регламентирование работы ТТ в целях уменьшения затрат, увеличения товарооборота сети и соблюдения законодательства;
   6. Организация эффективных продаж;
2. Анализ экономических показателей и предоставление аналитических отчетов по показателям: товарооборот в целом и в разрезе групп; потери в разрезе недостачи, списания и убытки от уценки в целом и в разрезе групп; качественные показатели работы (Чек-листы);

3. Разработка плана действий для выполнения плановых показателей; подготовка и проведение мероприятий по увеличению доходности сети.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

официальное трудоустройство, 5ка с 09.00-18.00, оклад + премиальная часть при выполнении показателей

Требования к работнику следующие:

опыт работы в ритейле на кусте от 3хлет, опыт директора магазина от 5ти лет

опыт работы с экономическими показателями

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...