Специалист отдела кадров
Вакансия № 31568333 в населенном пункте (городе) Ставрополь, Россия от компании "Энергомера, Концерн" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Энергомера, Концерн" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Энергомера, Концерн" - http://www.energomera.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Сельское хозяйство; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "Энергомера, Концерн" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31568333 добавлена в базу данных: Понедельник, 6 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 18 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 27,27 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Ставрополь, Ленина, 415.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35000 руб. на вакантной должности "Специалист отдела кадров".
АО «Концерн Энергомера» – многоотраслевой промышленный холдинг, глубоко интегрированный в мировую экономику и стабильно занимающий лидирующие позиции в различных секторах рынка в России и в мире.
Рассматриваем кандидатов без опыта работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Оформление должностных перемещений работников;
- Оформление отпусков;
- Ведение военно-учетного стола;
- Другие виды работ кадрового делопроизводства.
Требования к кандидату:
- Высшее образование;
- Знание MS Office;
- Приветствуется знание 1С ЗУП 8.2., 8.3.
- Оформление согласно трудовому законодательству, полный социальный пакет;
- Интересную работу в надежной, крупной компании;
- Уникальный практический опыт в команде профессионалов;
- Зачисление в кадровый резерв и реальные перспективы карьерного роста;
- Наставничество для новых сотрудников;
- Профессиональный рост, благодаря реализации интересных, нестандартных задач;
- Корпоративное обучение (внутреннее и внешнее);
- Доступ к корпоративной библиотеке.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...