Инженер в отдел главного энергетика
Вакансия № 31569492 в населенном пункте (городе) Тамбов, Россия от компании "ПАО Тамбовский завод Электроприбор" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО Тамбовский завод Электроприбор" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО Тамбовский завод Электроприбор" - http://www.elektmb.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "ПАО Тамбовский завод Электроприбор" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31569492 добавлена в базу данных: Четверг, 9 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 18 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 13,64 из 100 баллов |
Вакансия № 31569492 прочитана - 3 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Тамбов, Моршанское шоссе, 36.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Инженер в отдел главного энергетика".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:- подготовка закупочной документации для конкурентных форм закупок;
- работа в 1C: ERP;
- работа в АС ФЗД;
- заключение и сопровождение договоров.
- высшее образование (юридическое или экономическое, либо высшее техническое в сфере энергетики);
- приветствуется опыт работы в сфере закупок по 223 - ФЗ или 44-ФЗ от 1 года.
- ГРАФИК - 5/2 с 8:00 до 16:00;
- СТАБИЛЬНОСТЬ - официальное трудоустройство;
- ЗДОРОВЬЕ - бесплатные услуги медицинского центра на территории завода;
- КОРПОРАТИВНАЯ ЖИЗНЬ - спортивные мероприятия, праздники, совместные выезды;
- СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА - жилищная программа, коллективный договор, предполагающий дополнительные льготы и гарантии для сотрудников, дисконтная программа "Профсоюзный плюс" и другие бонусы;
- ДОПОЛНИТЕЛЬНО - услуги современного спортивного комплекса (спортивная зона для тренировок и групповых занятий, зона для спокойного отдыха и рыбалки, кафе) и собственная столовая на территории завода.
Разместить Ваше резюме сейчас ...