Администратор

Вакансия № 31591366 в населенном пункте (городе) Щёкино, Россия от компании "ГУЗ Тульская областная стоматологическая поликлиника" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГУЗ Тульская областная стоматологическая поликлиника" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГУЗ Тульская областная стоматологическая поликлиника" - http://tosp.tula-zdrav.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ГУЗ Тульская областная стоматологическая поликлиника" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31591366 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.

Вакансия № 31591366 прочитана - 4 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Щёкино, Пионерская улица, 35.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 21000 руб. на вакантной должности "Администратор".

• Быть всегда максимально улыбчивым и приветливым при приёме (встрече) пациента (ов) в фойе учреждения, узнать цель посещения учреждения, указать, где можно оставить верхнюю одежду.

• Информировать пациентов о доступных способах дистанционной записи на прием к врачу, в том числе через информационно-телекоммуникационную сеть Интернет и Контакт-центр.

• Осуществлять предварительную и неотложную запись пациентов на прием к врачам учреждения, как при их непосредственном обращении в учреждение, так и по телефону.

• Оказывать помощь пациентам при записи на прием к врачу через информационный киоск (инфомат), распределять поток пациентов с учетом причин обращения в учреждение и обеспечения равномерной нагрузки на врачей-специалистов.

• Обеспечивать организацию внеочередного приема пациентов с острыми заболеваниями, инвалидов и участников Великой Отечественной войны и лиц к ним приравненных, а также иных категорий граждан, имеющих право на внеочередное получение медицинской помощи в соответствии с действующим законодательством.

• Осуществлять консультации пациентов по вопросам, касающимся маршрутизации (направление пациентов на прием к дежурному врачу, врачам-специалистам и т.д.).

• Четко, доступно, вежливо давать информацию пациентам о видах оказываемой медицинской помощи, режиме и распорядке работы специалистов, отделений и их руководителей, врачей всех специальностей и администрации, в том числе в выходные дни, с указанием часов приема, расположения и номеров кабинетов помещений и предоставлять иную необходимую информацию в пределах своей компетенции. Информировать о времени и месте приема населения руководителем учреждения и его заместителями.Информировать граждан о телефонах основных служб здравоохранения.

• Осуществлять поиск и актуализацию данных пациентов.

• Правильно вносить новую информацию о пациенте и правильно заполнять лицевую часть медицинских карт, следить за их эстетическим видом.

• Брать согласие на обработку персональных данных для пациентов, впервые обратившихся в учреждение (разъяснять пациенту необходимость заполнения медицинской документации, информированного согласия на обработку персональных данных, анкет).

• Осуществлять прием звонков, поступающих в учреждение.

• Организовывать своевременную доставку медицинской документации пациентов в кабинеты приема.

• Использовать в работе функционал Региональной информационной системы здравоохранения Тульской области (далее РИСЗ ТО).

• Предупреждать и разрешать конфликтные ситуации, работать с устными обращениями граждан в пределах компетенции, направлять посетителей к вышестоящим сотрудникам в случае возникновения спорных ситуаций.

• Владеть навыками работы с функционалом медицинской информационной системы (далее - МИС).

• Осуществлять систематизированное хранение медицинской документации в картотеке, регистратуре.

• Осуществлять регулярный мониторинг обновлений записей в МИС пациентов на прием к врачам.

• Осуществлять подбор медицинских карт пациентов накануне дня записи на приём к врачу или в день при записи к дежурному врачу, на основании распечатки записи приема из МИС.

• Обеспечивать своевременный возврат медицинской документации в картотеку, регистратуру после окончания приема.

• Оформлять дубликат при отсутствии в картотеке, регистратуре оригинала медицинской карты, с пометкой на дубликате о местоположении оригинала.

• Заводить дубликат медицинской карты при записи пациента из другого филиала или другого ГУЗ ТО, с соответствующей пометкой на карте.

• Вести лист учета движения медицинской карты в «Журнале учета движения медицинских карт», с отметками об изменении нахождения медицинской карты в «Журнале учета движения медицинских карт».

• Осуществлять контроль за правильностью расстановки медицинских карт в картотеке, регистратуре.

• Обеспечивать сохранность медицинской документации.

• Соблюдать требования медицинской этики и деонтологии.

• Грамотно оформлять первичную медицинскую документацию, документацию на оказание платных медицинских услуг. Вклеивать в медицинские карты вкладыши и соответствующее (ие) информированное (ые) добровольное (ые) согласие (я).

• Правильно оформлять кассовые документы и работать с кассовым аппаратом.

• Своевременно и полно оприходовать наличные денежные средства.

• Содержать в порядке рабочее место.

• Следить за исправной работой оргтехники и аппаратуры, при неисправностях докладывать главной (старшей) медицинской сестре и заведующему отделением, своевременно приглашать инженера по ремонту или системного администратора. Отключать компьютер из электрической сети после окончания рабочего дня.

• Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и охраны труда.

• Квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.

• Иметь соответствующий внешний вид: носить медицинский халат, свой именной бейджик, иметь опрятный маникюр, макияж и прическу.

• Соблюдать правила общения: вести разговоры с сотрудниками учреждения, только связанные с выполнением своих обязанностей и производственной деятельностью, не обсуждать пациентов или сотрудников учреждения (внешний вид, финансовые возможности), не обсуждать и не использовать информацию, полученную при выполнении должностных обязанностей в соответствии со ст. 13 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

• Взаимодействовать со всеми структурными подразделениями учреждения в пределах своей компетенции.

• Своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководителя Учреждения, а также нормативно- правовые акты по своей профессиональной деятельности.

• Работник обязан соблюдать законодательство РФ, локальные акты Учреждения в сфере предупреждения и противодействия коррупции.

• Работник обязан уведомлять Работодателя о возможном конфликте интересов.

• Дисциплинированность, аккуратность, исполнительность, коммуникабельность
• Быстрая обучаемость.

• Пятидневная рабочая неделя с одной рабочей субботой или воскресеньем в месяц, сменный режим работы с чередованием смен на первую/вторую по четным/нечетным числам месяца.
• Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...