Менеджер по оценке персонала
Вакансия № 31593023 в населенном пункте (городе) Обнинск, Россия от компании "ООО ЭкоНиваТехника-Холдинг" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ЭкоНиваТехника-Холдинг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ЭкоНиваТехника-Холдинг" - http://www.ekoniva.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Автомобильный бизнес; .
Репутация компании "ООО ЭкоНиваТехника-Холдинг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31593023 добавлена в базу данных: Вторник, 30 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 25 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
Участие в адаптации персонала (встречи с руководителями и новыми сотрудниками), контроль выполнения адаптационных планов, оценка эффективности процесса адаптации;
- Формирование запросов к созданию и проведению обучающих курсов;
- Участие в разработке программ оценки персонала (аттестации и ассесмент)
- Проведение оценочных мероприятий и обработка результатов, подготовка отчетности
- Проведение персональных встреч с сотрудниками в рамках реализации ИПР, забота об благополучии и развитии;
- Работа с кадровым резервом;
- Построение карьерных треков сотрудников;
- Участие в новых проектах, связанных с развитием персонала
Требования к работнику следующие: - Опыт активного участия в оценке персонала от 2-х лет
- Навыки публичных выступлений и тренерской работы;
- Высокая мотивация и желание работать в области оценки и развития персонала;
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки;
- Внимание к деталям и ответственность;
- Аналитическое мышление, порядок и системность в делах;
- Умение работать в команде и выстраивать отношения с людьми
- Оформление по ТК РФ
- 100% белая зарплата (оклад + премии)
- Полный соцпакет
- Режим работы: 5/2 с 8 до 17
- Корпоративная доставка до работы и обратно
- Корпоративная мобильная связь
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...