Менеджер по персоналу

Вакансия № 31602498 в населенном пункте (городе) Нижний Новгород, Россия от компании "ООО ВИЖН" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "ООО ВИЖН" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31602498 добавлена в базу данных: Воскресенье, 5 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.

Вакансия № 31602498 прочитана - 6 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 65000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу".

Производственно-торговый холдинг из Нижнего Новгорода приглашает на позицию МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ. Мы ищем энергичного и опытного рекрутера, который готов развиваться в качестве HR-менеджера. Ваша основная задача будет заключаться в поиске и привлечении талантливых кандидатов для компании, а также в управлении человеческими ресурсами.

Сейчас Логопром фокусируется на продажах высококачественного речного песка и щебня, оказании логистических услуг.
Наша компания более 20-ти лет на рынке, привержена высоким стандартам во взаимоотношениях с клиентами и нацелена на долгосрочное сотрудничество.

ВНИМАНИЕ! ВАКАНСИЯ ОТКРЫТА ДО 20 МАЯ!

Оплата труда от 65 000 рублей

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

• Поиск и привлечение кандидатов на различные вакансии в компании (не массовый подбор)

• Проведение собеседований и отбор наиболее подходящих кандидатов

• Организация и проведение профессионального тестирования

• Ведение переговоров с кандидатами и предложение им вакансий

• Разрешение конфликтных ситуаций и поддержка сотрудников в решении проблем

• Разработка текстов вакансий, условий и мотиваций

• Создание новых подразделений, найм, хантинг, обучение и развитие;

• Обеспечение коммуникаций и кросс-функционального взаимодействия всех подразделений холдинга, создание и вовлечение в единую корпоративную среду;

МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы в аналогичной должности, в производственных компаниях и компаниях с развитыми службами продаж от 2-х лет;

• Знание всех возможностей и площадок найма;

• Отличные коммуникативные и организационные навыки

• Умение работать в команде и под давлением

• Знание трудового законодательства;

• Высокие требования к себе и коллегам;

ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ РАБОТЫ В НАШЕЙ КОМПАНИИ:

• Официальное трудоустройство

• У нас белая зарплата с хорошим окладом и мотивирующей премией

• Индивидуальный подход к режиму работы. Возможен удаленный и гибридный графики

• Понятная система расчета мотивации, простые достижимые показатели, можно легко посчитать свою заработную плату

• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней

• Устойчивость, надёжность - в этом году нам 20 лет

• Амбициозная цель, поставленная собственником, достичь оборот 1 млрд рублей

• Производственно-торговая компания, серьезный игрок на рынке нерудных строительных материалов и логистики, участвовали в федеральных проектах строительства трассы М7, М12, инфраструктуры Чемпионата мира по футболу, объектов к 800-летию Нижнего Новгорода

• Участники федеральных проектов в рамках Гособоронзаказа

• Обеспечение необходимой техникой и оплата корпоративной связи

• Компания одного владельца. Никаких споров собственников и переделов бизнеса

• В коллективе очень интересные опытные люди из разных отраслей, команда профессионалов, приятно взаимодействовать и общаться

• Наш бизнес разноотраслевой: добыча, портовая логистика, промышленная недвижимость. Мы гарантируем интересные задачи

• Бизнес растет и развивается. У каждого есть возможность проявить себя, взять ответственность и стать руководителем уже через 6 месяцев работы в компании

• Гибкость в принятии решений в ответ на меняющуюся ситуацию

• Компания регулярно участвует в выставках, семинарах, круглых столах: ТрансРоссия, Щебень России, дни поставщиков, конференции по речной и туристической тематике

• Собственник и руководство заинтересованы в развитии сотрудников, мотивируют учиться

Мы продвигаем качественный продукт, который является основой всех новых объектов, от дорог и бетона, детских площадок, жилых комплексов до новых заводов, шлюзов и небоскребов.

Ключевые навыки:

• Подбор персонала

• 1С зарплата и управление персоналом

• Мотивация персонала

• Обучение и развитие

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...