Менеджер по персоналу
Вакансия № 31602638 в населенном пункте (городе) Вологда, Россия от компании "IBS" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "IBS" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "IBS" - http://www.ibs.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "IBS" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31602638 добавлена в базу данных: Понедельник, 20 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 8,33 из 100 баллов |
Вакансия № 31602638 прочитана - 2 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Ваши задачи:
- Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям (движение персонала, адаптация, обучение и развитие, мониторинг команд, внутренние коммуникации, работа с текучестью, работа по повышению привлекательности HR бренда и т.д.).
- Участие в HR проектах корпоративного уровня;
- Контроль движения персонала, формирование и исполнение плана корректирующих мероприятий;
- Регулярный мониторинг команд. Формирование и реализация коммуникационного плана подразделения.
- Подготовка регулярной аналитики по HR показателям для руководства подразделения.
Наши ожидания:
- Опыт работы на позиции HR в IT-компании от 1 года;
- Желание обучаться и развиваться;
- Хорошие коммуникативные, организаторские навыки.
Мы предлагаем:
- Стабильный доход на уровне рынка;
- Официальное трудоустройство;
- Сильная команда экспертов;
- Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития;
- Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера;
- Программы льготного кредитования;
- Корпоративная программа привилегий с более чем 6 000 партнёров;
- Корпоративная связь;
- Возможность оформления 3-х оплачиваемых отгулов ежегодно (помимо отпуска и больничного);
- Регулярные мероприятия, выездной отдых и профессиональное обучение за счёт компании;
- Полис ДМС для сотрудников и их детей.
Разместить Ваше резюме сейчас ...