Специалист отдела кадров
Вакансия № 3160465 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ЗАО Снегири Девелопмент" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЗАО Снегири Девелопмент" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЗАО Снегири Девелопмент" - http://www.snegiri.com/
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ЗАО Снегири Девелопмент" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 3160465 добавлена в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 4 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,23 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 42500 до 42500 руб. на вакантной должности "Специалист отдела кадров".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Ведение кадрового учета и делопроизводства в полном объеме (9 юрлиц (в том числе, Сочи, Новосибирск); 110 человек): приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков; ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, журнала учета движения трудовых книжек, личных карточек Т-2; учет неявок сотрудников и ежемесячное закрытие табелей рабочего времени; оформление листков нетрудоспособности; заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений; подготовка справок по запросам сотрудников;
- Подготовка приказов об изменении штатного расписания, о премировании, выплате материальной помощи, установлении доплат и надбавок;
- Заключение договоров ГПХ, оформление заявок на платежи и контроль их исполнения;
- Разработка совместно с руководителями подразделений должностных инструкций;
- Составление графиков отпусков и контроль за их соблюдением;
- Организация и контроль наличия письменного ознакомления сотрудников с документами (в том числе, в регионах);
- Участие в подборе персонала (подготовка описания вакансии, размещение объявлений на специализированных сайтах, первичная оценка поступивших резюме и проведение первичных собеседований с кандидатами, организация собеседований в офисе компании), контроль прохождения новыми сотрудниками испытательного срока;
- Участие в разработке локальных нормативных актов;
- Выявление потребности в обучении сотрудников, выбор контрагентов и заключение договоров с обучающими организациями;
- Организация корпоративных мероприятий.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (желательно – управление персоналом, экономика, юриспруденция, менеджмент);
- Опыт самостоятельного ведения кадрового учета не менее 2-х лет;
- Отличное владение 1С: ЗУП 7.7 и 8.3; Excel;
- Знание трудового законодательства;
- Активная жизненная позиция, желание развиваться профессионально;
- Готовность к интенсивному многозадачному ненормированному труду, персональная ответственность, творческий подход к делу.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Великолепная возможность начинающему специалисту по персоналу приобрести системный опыт по всем направлениям HR. Также будем рады опытным специалистам по кадровому учету, желающим расширить свою профессиональную экспертизу, выйти на уровень Generalist HR Manager;
- Работа в брендовой девелоперской компании (более 15 лет на рынке);
- Заработная плата – 42 500 руб. до вычета НДФЛ;
- Оформление по ТК РФ;
- Офис в историческом центре Москвы (5 минут от метро Тверская);
- Демократичная и дружелюбная атмосфера в коллективе;
- После прохождения испытательного срока возможен переход на частично дистанционную работу (в зависимости от производственной необходимости – 3 дня в офисе, 2 дня дистанционно).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...