Начальник отдела обучения и развития персонала

Вакансия № 31607239 в населенном пункте (городе) Белгород, Россия от компании "ООО УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ШАХУНСКОЕ МОЛОКО" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ШАХУНСКОЕ МОЛОКО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ШАХУНСКОЕ МОЛОКО" - http://www.rusmol.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Сельское хозяйство; .

Репутация компании "ООО УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ШАХУНСКОЕ МОЛОКО" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31607239 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 17 мая 2024 года.

Вакансия № 31607239 прочитана - 4 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Мы предлагаем:

• Работа в сильном, прогрессивном и заботливом HR Департаменте одного из топовых Холдингов страны;
• Для иногородних кандидатов предоставляем релокационный пакет;
• Возможность творческого взаимодействия с профессионалами отрасли;
• У нас есть дружный и неравнодушный коллектив, где все – люди своего дела;
• Интересные задачи, крутые кейсы, возможность выйти на новый профессиональный уровень;
• Оформление строго в рамках ТК РФ (компания полностью белая);
• Мы всегда соблюдаем размеренный и разумный режим труда - график работы на выбор 5/2 с 8:00 до 17:00/ с 9:00 до 18:00;
• Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия);
• Работа в комфортном и красивом офисе в шаговой доступности от остановок общественного транспорта.

Основные задачи:

• Выявление и анализ потребности в обучении у сотрудников;
• Организация процесса обучения и плана развития сотрудников;
• Управление системой оценки и развития талантов, управление кадровым резервом;
• Разработка учебно-методических материалов и программ обучения под запрос бизнеса;
• Создание и внедрение системы дистанционного обучения;
• Построение системы наставничества;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам разработки мероприятий по обучению;
• Оценка эффективности обучения и разработка мероприятий по его улучшению;
• Ведение отчетности.

Что нам важно:

• Опыт работы в направлении обучения и развития персонала в производственных компаниях от 3-х лет;
• Глубокие знания современных методик обучения и оценки персонала;
• Опыт проведения очных и дистанционных тренингов;
• Опыт самостоятельной разработки учебных программ;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Понимание процессов работы отдела обучения и внедрение новых программ.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...