Директор в частную школу

Вакансия № 31609986 в населенном пункте (городе) Актобе, Казахстан от компании "ТОО Recrutoman" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО Recrutoman" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО Recrutoman" - https://recrutoman.kz/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "ТОО Recrutoman" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31609986 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 16 мая 2024 года.

Вакансия № 31609986 прочитана - 2 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 500000 KZT на вакантной должности "Директор в частную школу".

125 Head office рада объявить об открытии вакансии: Операционного директора в сфере образования.

125 Head office - управляющая компания частных школ под брендом 125 High School. Начало работы компании 2011 год.

На данный момент в управлении компании более 14 школ по 9 регионам страны.

Школа была основана, как подготовительный курс для ЕНТ. 98% выпускников курса поступили в самые топовые ВУЗы Казахстана и рубеж. Наш курс переквалифицировался в старшую школу, выдающий аттестат государственного образца. У школы есть свой индивидуальный метод подготовки.

Наши выпускники получили гранты в самых разных странах мира: США, Великобритания, КНР. Также нашим выпускникам предлагают гранты топовые ВУЗы Казахстана: КазНУ, КазГЮУ, НУ и т.д.

Мы ищем Директора Школы, который станет ключевым игроком в команде, с основными обязанностями:

• Управление и обеспечение качественного подбора кадров
• Кратко-/долгосрочное планирование и бюджетирование,
• Разработка стратегии развития школы.
• Организация реализации государственных общеобязательных стандартов образования совместно с педагогическими и методическими советами.
• Обеспечение развития современных информационных технологий в школе.
• Организация своевременной аккредитации учителей
• Устанавливать связь с представителями учащегося (родители, уполномоченные лица)
• Осуществлять связь с общественностью.
• Представлять организацию образования в государственных и иных организациях,
• Обеспечивать подготовку и представление необходимой отчетности.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование области управления или менеджмента и экономики;
• Стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет;
• Опыт работы в крупных проектах, связанных с образовательной деятельностью в РК;
• Понимание специфики работы школьных учреждений, знание соответствующих законодательных актов РК в области среднего образования РК;
• Навыки разработки стратегии развития школы с целью контроля процессов для соблюдения существующей стратегии и обоснования изменений к ней в случае необходимости;
• Знание основ бюджетирования в целях участия и утверждения бюджета школы и оптимизации затрат в случае необходимости;
• Навыки операционного управления школой в целях оптимизации бизнес-процессов подразделений школы для повышения качества взаимодействия;
• Основы управления персоналом с целью создание эффективной команды, нацеленной на результат;
• Развитые управленческие навыки;
• Коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров; Лидерские качества, инициативность, оперативность в решении поставленных задач;
• Знание казахского и русского языков - в совершенстве, знание английского языка желательно.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной и перспективной компании, готовой инвестировать в развитие сотрудников;
• Возможность выстраивать свою собственную команду профессионалов;
• Стабильный оклад: от 500 000 на руки + KPI по стратегическим задачам;
• Возможность карьерного роста до академического директора сети школ

• Для кандидатов из разных регионов оплачивается жилье и переезд в Шымкент.
• Стандартный график работы 5\2 с 9:00 до 18:00

Если вы хотите внести вклад и оставить след в сфере образования, вы "горите" своей работой, то мы приглашаем Вас в нашу компанию, школу. Мы всегда рады приветствовать креативных, профессиональных людей в наши ряды.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...