Специалист по финансам/Казначей

Вакансия № 31610097 в населенном пункте (городе) Тюмень, Россия от компании "ООО СЗ Звезда" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

Репутация компании "ООО СЗ Звезда" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31610097 добавлена в базу данных: Пятница, 17 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.

Вакансия № 31610097 прочитана - 4 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Тюмень, улица 50 лет ВЛКСМ, 51.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 55000 до 55000 руб. на вакантной должности "Специалист по финансам/Казначей".

Строительная экосистема "Звезда" в поиске специалиста по финансам/казначея.

Чем предстоит заниматься:

• Проверка и утверждение заявок на оплату (формирование реестров платежей);
• Осуществление безналичных расчетов по система Банк-Клиент, выгрузка платежных поручений;
• Работа в Банк-Клиент с расчетными счетами;
• Формирование проводок и разнесений платежей на 51 счет в 1С Бухгалтерия.

• Были с высшим образованием (экономика и финансы, бухгалтер);
• Имели опыт работы от 3-х лет (казначей, финансист, бухгалтер по 51 счету);
• Обладали уверенными знаниями программы 1С, Банк-Клиент, интернет-банк;
• Желательно были с опытом работы в сфере строительства и опытом с проектным финансированием.

Мы вас обеспечим:

• 100% «белой» заработной платой в соответствии с ТК РФ;

• Расширенным социальным пакетом – ДМС со стоматологией после испытательного срока,

• Планированием карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. Больше 70% руководителей выросли с линейных позиций. Сотрудники понимают как и куда расти;

• Возможностью повышения квалификации и обучения за счет компании;

• Теплыми отношениями с коллегами и руководителями. Многие работают больше 5 лет в компании.

Мы рады видеть в своей команде инициативных, энергичных, амбициозных и ответственных специалистов. Мы ценим людей, стремящихся развиваться и получать новые знания!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...