Руководитель группы продаж

Вакансия № 31610596 в населенном пункте (городе) Самара, Россия от компании "ЭЛКОД, группа компаний" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЭЛКОД, группа компаний" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЭЛКОД, группа компаний" - http://www.elcode.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Образовательные учреждения; Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .

Репутация компании "ЭЛКОД, группа компаний" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31610596 добавлена в базу данных: Воскресенье, 28 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.

Вакансия № 31610596 прочитана - 7 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Сегодня вы сбились со счета при просмотре вакансий?

Давайте расскажем, чем мы отличаемся от других!

Приглашаем в команду лидеров активных В2В-продаж и предлагаем интересные задачи, которые Вам предстоит решать совместно с Вашей командой:

• Достигать высоких результатов в продажах, используя опережающие показатели и существующие технологии работы с Клиентами, систематически улучшая их.
• Успешно управлять командой своих сотрудников (Вам предстоит оттачивать свои навыки менеджмента, решая задачи, связанные с материальной и нематериальной мотивацией сотрудников, командообразованием и адаптацией новичков).
• Показывать Клиентам реальную пользу для их бизнеса (за счет внедрения в их работу СПС КонсультантПлюс и дополнительных услуг компании - по отзывам Клиентов в результате работы наших сотрудников они начинают экономить более 35% своего времени).
• Принимать личное участие в переговорах с Клиентами на уровне первых лиц.

Мы будем рады видеть Вас в нашей команде, если у Вас есть:

• Успешный опыт управления активными B2B продажами от 2-х лет (опыт работы в сети "Консультант Плюс" или с другими справочно-правовыми системами будет являться преимуществом!)

• Опыт формирования успешной команды с оцифрованным результатом

• Умение формировать потребность у клиента, даже когда явного запроса нет; НЕ сгибаемое намерение к продаже даже при отказах клиента;
• Экспертность в ведении переговоров на уровне первых лиц компании;
• Высокая степень самоорганизации, умение соблюдать "правила игры";

• Умение анализировать логику работы МП в продажах и корректировать ее;

• Желание работать не только за оклад, но и зарабатывать!

• Высшее образование (менеджмент, бухгалтерский учет, экономика, юриспруденция, кибернетика)

• Из личных качеств: развитое чувство деловой эмпатии, клиентоориентированность, гибкость, стремление помочь Клиенту, высокий уровень самоорганизации, умение выстраивать работу с разными людьми

Мы предлагаем своим сотрудникам:

• 30-летний опыт стабильной и успешной работы на высококонкурентном российском В2В-рынке - мы прошли все кризисы и являемся лидерами, на которых равняются другие!
• Лидерские технологии и инструменты, помогающие в работе, аналогов которых нет у Конкурентов - компания инвестирует в развитие таких технологий и в своих сотрудников до 20% прибыли, что в 3-4 раза выше чем по рынку.
• Лучшую в отрасли школу сервиса и продаж – регулярно проводятся тренинги, круглые столы по обмену опытом и другие мероприятия, в том числе с привлечением ведущих российских экспертов.
• Реальную возможность карьерного роста в компании (70% действующих руководителей среднего и высшего звена выросли внутри).
• Лучшие сотрудники зарабатывают на 10-15% выше рынка, в ЭЛКОД система материального стимулирования выстроена так, что у Вас нет зарплатного «потолка».
• Ежемесячные и ежеквартальные премии по итогам работы и надбавки к окладу за профессионализм (которые могут увеличиваться с ростом Ваших компетенций)
• Удаленный график работы
• Добровольное медицинское страхование (включая вакцинацию).
• Работу в компании с официальным статусом ИТ-компании – наши сотрудники имеют возможность льготную ипотеку.

Это откликается Вам? Тогда давайте знакомиться!