Врач-хирург (стационар)
Вакансия № 31612198 в населенном пункте (городе) Красногорск, Россия от компании "ГБУЗ Московской области Красногорская больница" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ГБУЗ Московской области Красногорская больница" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31612198 добавлена в базу данных: Среда, 15 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 17 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 57,89 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Красногорск, улица Карбышева, 4.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "Врач-хирург (стационар)".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- В рамках должностных обязанностей оказывает квалифицированную медицинскую помощь по специальности «Хирургия»
- Ведение медицинской документации в электронном виде (работа в системе ЕМИАС)
Требования к работнику следующие: - Высшее медицинское образование;
- Наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности "Хирургия";
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- График работы 5/2; две смены.
- Испытательный срок - 3 месяца;
- Дополнительный отпуск 14 дней;
- Место работы - Поликлиника ул.Карбышева дом 4
Наших специалистов поддерживает Губернатор Московской области:
- выплата начинающим специалистам - 7000 руб. ежемесячно;
- частичная компенсация найма жилья по постановлению Правительства МО № 1490/45 - 20000 руб. ежемесячно;
- программа «Социальная ипотека»;
- программа «Земский доктор» для врачей и фельдшеров, привлеченных для работы в сельской местности – 1 млн. руб. (для фельдшеров – 500 тыс. руб.);
- программа «Приведи друга».
Социальная поддержка от администрации города:
- выплата начинающим специалистам, впервые принятым на работу в год окончания учебного заведения - 1000 руб. ежемесячно;
- частичная компенсация найма жилья - 18000 руб. ежемесячно;
- предоставление в первоочередном порядке мест детям медицинских работников в дошкольных образовательных организациях.
Наша больница предлагает:
- программы повышение квалификации;
- программы профессиональной переподготовки;
- индивидуальный учебный план для врачей и среднего медицинского персонала;
- содействие в трудоустройстве супругов;
- мягкая программа адаптации и индивидуальные программы наставничества.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...