Менеджер по обучению
Вакансия № 31636432 в населенном пункте (городе) Голицыно, Россия от компании "Комус" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Комус" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Комус" - http://www.komus.org
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "Комус" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31636432 добавлена в базу данных: Понедельник, 6 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 25 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 34,78 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80500 руб. на вакантной должности "Менеджер по обучению".
«КОМУС-УПАКОВКА» - производитель и поставщик №1 упаковочных материалов для пищевых предприятий РФ и СНГ, крупнейший производитель жесткой пластиковой упаковки с многолетней историей.
ДИВИЗИОН "КОМУС-УПАКОВКА" ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ МЕНЕДЖЕРА ПО ОБУЧЕНИЮ.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Выявлять потребности внутреннего заказчика по обучению и развитию
-
Согласовывать и сопровождать проекты в части обучения и развития с внутренним заказчиком по времени реализации, с вовлечением команды внутреннего заказчика и с четким пониманием запроса/цели, которую необходимо достичь с помощью проекта
-
Совместно с различными функциональными командами в роли методолога разрабатывать тренинги/бизнес игры для руководителей и менеджерского состава - через диагностику, запрос, с измерением NPS для заказчика
-
Участвовать в разработке системы оценки в части развития персонала (уровень знаний, компетенций, потенциала, вовлеченность, тесты личности). Разработка и реализация программ ИПР для руководителей
-
Формировать и сопровождать программы наставничества, кадрового резерва, преемственности и обмена опытом
-
Разрабатывать и описывать методологии, программы и сценарии для электронных курсов, квестов и бизнес симуляций – больше форматов хороших и разных в обучении
Требования к работнику следующие:
- Основная компетенция, которую ищем - методолгическое сопровождение обучения в компании
- Если вы разрабатывали анкеты или опросники, это станет преимуществом
- Умение делать презентации в PowerPoint
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- График работы: 5/2, с 9:00 - 18 :00
- Место работы: Большие Вязёмы, ул. Школьный пос., д. 10
- Возможен гибридный график после адаптации
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...